Co robi pracownik wykorzystujący dzieci?
Pracownik wykorzystujący dzieci ma wiele obowiązków zawodowych, z których wiele wiąże się z trudnymi decyzjami. Na przykład zazwyczaj określają, czy dziecko jest rzeczywiście wykorzystywane, i podejmują decyzję dotyczącą tego, czy dziecko powinno zostać w jego domu. Pracownik znęcający się nad dziećmi może również pomóc w doradztwie rodzinnym lub skierować rodzinę na specjalne usługi doradcze. Pracownicy ci mogą również towarzyszyć ofierze w sądzie i pomagać w umieszczeniu wykorzystywanego dziecka w tymczasowym lub stałym domu.
Po otrzymaniu zgłoszenia o podejrzeniu wykorzystywania dziecka pracownik wykorzystujący dziecko musi przeprowadzić dochodzenie, aby ustalić, czy zgłoszenie może zostać zatwierdzone. Dochodzenie zwykle wymaga wielu wizyt w domu dziecka. Czyniąc to, często będzie w stanie ustalić, czy warunki życia dziecka są bezpieczne i odpowiednie.
Przeprowadzi również wywiad z mieszkańcami domu, w szczególności z dziećmi, które mogą zostać wykorzystane. Wywiady z dziećmi są zwykle przeprowadzane bez rodziców w pobliżu, co może powodować, że będą się bardziej otwierać. Inni członkowie rodziny, tacy jak rodzice i rodzeństwo, również zazwyczaj będą przesłuchiwani. W zależności od sytuacji pracownik znęcający się nad dziećmi może również przeprowadzać wywiady z nauczycielami i innymi pracownikami szkoły.
W przypadku możliwego wykorzystywania fizycznego lub seksualnego dzieci mogą również wymagać dokładnego badania lekarskiego. Wszelkie niewyjaśnione znaki mogą być oznaką fizycznego wykorzystywania dzieci. Zakażenia lub uszkodzenie genitaliów mogą również wskazywać na molestowanie seksualne, szczególnie u młodszych dzieci.
Po uwzględnieniu wszystkich dowodów pracownik znęcający się nad dzieckiem podejmie decyzję, czy w domu występuje przemoc. W niektórych przypadkach nie będzie dowodów na poparcie tego roszczenia. W takim przypadku sprawa zostanie zamknięta.
Jeśli istnieją dowody na to, że dziecko może być źle traktowane, pracownik znęcający się nad dzieckiem będzie próbował naprawić sytuację. Dzieci, które nie są bezpośrednio zagrożone, zwykle pozostają w domu. Przez większość czasu pracownik okresowo odwiedza dom, aby sprawdzić sytuację. Może również skierować rodzinę do terapeuty wykorzystywania dzieci lub do usług edukacyjnych w zakresie wykorzystywania dzieci. Ostatecznym celem w tych przypadkach jest poprawa jakości życia rodzinnego zarówno dziecka, jak i rodziców lub opiekunów.
Czasami pracownik znęcający się nad dziećmi może mieć powód, by podejrzewać, że dziecko jest zagrożone, jeśli pozostaje w obecnej sytuacji. W takich przypadkach zazwyczaj umieszcza się go wraz z innymi starannie sprawdzonymi członkami rodziny lub w tymczasowym ośrodku ochronnym lub w domu dziecka. Zwykle zachęca się również do odwiedzin dziecka wykorzystywanego i rodziców. Pracownik znęcający się nad dzieckiem będzie często występował jako adwokat ofiary, nadzorując wizyty i, w razie potrzeby, towarzysząc dziecku wykorzystywanemu w sądzie rodzinnym.
Chociaż celem pracowników wykorzystywania dzieci nie jest oddzielenie dzieci od ich rodzin, czasami tak jest. W niefortunnym przypadku, gdy dziecko wykorzystywane nie może lub nie powinno zostać zwrócone do domu lub rodziców, pracownik wykorzystujący dziecko może potrzebować znaleźć dla niego bardziej trwałe miejsce zamieszkania. Idealnie, dzieci krzywdzone umieszczane są z troskliwymi krewnymi. Ponieważ nie jest to możliwe w każdym przypadku, niektóre krzywdzone dzieci są adoptowane przez chętne i starannie sprawdzane rodziny.