Co robi Lift Manager?
Kierownik dźwigu koordynuje transport dużych i ciężkich materiałów. Zazwyczaj kontrolują logistykę ruchomych maszyn ponadgabarytowych i innych dużych przedmiotów drogą lądową, powietrzną i morską. Obowiązki obejmują mierzenie i koordynowanie ładunków oraz komunikowanie się z pracownikami dźwigów i przełożonymi w celu zapewnienia bezpieczeństwa i wydajności.
Kierownicy dźwigów wykonują różnorodne obowiązki związane z transportem dużych ładunków. Ładunek jest starannie ważony i mierzony przez kierownika w celu określenia dostępnych opcji transportu. Nadzór nad procesem załadunku i rozładunku może być również obowiązkiem kierownika dźwigu. Wielu menedżerów współpracuje bezpośrednio z organami nadzoru i inspektorami bezpieczeństwa w celu zmniejszenia liczby wypadków i obrażeń.
Zrozumienie możliwości i ograniczeń sprzętu transportowego jest ważnym wymogiem dla kierowników dźwigów. Wybór niewłaściwego dźwigu lub niewystarczająco mocnych pasów może mieć katastrofalne i kosztowne skutki przy przenoszeniu dużych przedmiotów. Wiele osób na tym stanowisku planuje odbiór pojazdów, takich jak pociągi, ciężarówki i samoloty od firm prywatnych. Na ogół zadaniem kierownika dźwigu jest znalezienie odpowiedniego rozwiązania, gdy pojawią się problemy z maszyną lub stronami zaangażowanymi w operację transportu.
Kierownik dźwigu zazwyczaj decyduje, ilu pracowników jest potrzebnych do ciężkiego transportu. Ta decyzja jest zwykle podejmowana, gdy znane są szczegóły ładunku i wybrano rodzaj transportu. Operatorzy maszyn, kierowcy i spotterzy pracują jako zespół pod kierownictwem kierownika dźwigu. Wielu menedżerów pisze sekwencyjny plan lub harmonogram, do których można się odwoływać podczas operacji. Zazwyczaj drugi kierownik windy w miejscu dostawy kieruje wysiłkami zespołu rozładowczego.
Doświadczenie w obsłudze ciężkich maszyn i pojazdów transportowych jest również ważne dla tej pozycji. To doświadczenie zapewnia lepsze zrozumienie przeszkód napotykanych przez zespół. Zrozumienie umiejętności, które członkowie zespołu muszą posiadać, ma kluczowe znaczenie dla kierowników dźwigów, których rola obejmuje wybór wykwalifikowanego personelu do niebezpiecznych operacji podnoszenia ciężkich ładunków.
Wydajni menedżerowie dźwigów są w stanie skutecznie planować dźwigi, koordynować zespoły dźwigów i rozwiązywać problemy. Organizacje, które nie przenoszą dużych obiektów na co dzień, mogą nadal mieć wykwalifikowanego kierownika dźwigu na personel. Kierownicy dźwigów mogą również sprawować inne obowiązki nadzorcze w firmie. Obowiązki pracy mogą zmieniać się codziennie, obejmując zakres logistyki wysyłkowej i odbiorczej. Wielu menedżerów dźwigów jest przeszkolonych i zatrudnionych z istniejących stanowisk kierowniczych firmy.
Kolejnym obszarem odpowiedzialności niektórych osób na tym stanowisku są relacje z klientami. Problemy z przenoszeniem dużych przedmiotów mogą być obwiniane o osobę zarządzającą windą. Materiały, które docierają zepsute lub zostały nieprawidłowo zapakowane, mogą powodować reklamacje. Menedżerowie windy mogą zostać poproszeni o bezpośrednią współpracę z niezadowolonym klientem, aby osiągnąć satysfakcjonujące zakończenie transakcji.