Lift Managerの機能

リフトマネージャーは、大型で重い材料の輸送を調整します。 通常、それらは、地上、空中、および海上で大型機械やその他の大きなアイテムを移動するロジスティックを制御します。 責任には、貨物の測定と調整、リフト作業者と監督者とのコミュニケーションによる安全性と効率性の確保が含まれます。

リフト管理者は、大型貨物の輸送に関連するさまざまな職務を遂行します。 貨物の積載量は、利用可能な輸送オプションを決定するために、マネージャーによって慎重に計量および測定されます。 荷積みおよび荷降ろしプロセスの監督も、リフト管理者の責任です。 多くのマネージャーは、事故や怪我の発生を減らすために、安全管理者や検査官と直接協力しています。

輸送機器の能力と制限を理解することは、リフト管理者にとって重要な要件です。 間違ったクレーンまたは不十分な強度のストラップを選択すると、大きなアイテムを移動するときに壊滅的で高価な結果になる可能性があります。 このポジションの多くは、民間企業からの電車、トラック、飛行機などのピックアップ車両を予定しています。 一般に、輸送作業に関与する機械または関係者のいずれかで問題が発生したときに適切な解決策を見つけることは、リフト管理者の仕事です。

通常、リフト管理者は、大量輸送作業に必要な従業員数を決定します。 この決定は通常、貨物の詳細が判明し、輸送モードが選択された後に行われます。 機械オペレーター、ドライバー、スポッターは、リフトマネージャーのリーダーシップの下でチームとして働きます。 多くのマネージャーは、操作中に参照する順次計画またはスケジュールを作成します。 通常、配送場所にある2人目のリフトマネージャーが、荷降しチームの努力を指示します。

重機や輸送車両の操作経験もこの職種にとって重要です。 この経験により、チームが直面する障害をよりよく理解できます。 チームメンバーが持つ必要のあるスキルを理解することは、危険な重量物運搬作業の資格のあるスタッフを選択する役割を含むリフトマネージャーにとって重要です。

効率的なリフト管理者は、リフトを効果的に計画し、リフトチームを調整し、問題を解決できます。 毎日大きなオブジェクトを移動しない組織には、スタッフに資格のあるリフトマネージャーがいる場合があります。 リフト管理者は、会社内で他の監督業務を行うこともできます。 職務は、さまざまな配送および受け取り物流を含むように毎日変更される場合があります。 多くのリフトマネージャーは、既存の会社管理ランク内からトレーニングおよび雇用されています。

このポジションの一部の責任の別の領域は、クライアントとの関係です。 大きなアイテムの移動に伴う問題は、リフトを管理している人のせいかもしれません。 壊れて到着した、または不適切に梱包された材料は、苦情を引き起こす可能性があります。 リフトマネージャーは、不満を抱いているクライアントと直接協力して、トランザクションの満足のいく結論に達するように求められる場合があります。