Co robi główny architekt?
Główny architekt jest jednym z właścicieli w firmie projektowej. W jednoosobowej firmie założyciel jest nie tylko głównym architektem, ale także samodzielnie podejmuje wszelkie decyzje biznesowe i projektowe. Duże firmy mogą mieć wiele podmiotów, a obowiązki każdej z tych osób mogą być różne dla różnych firm. W niektórych firmach każdy główny architekt jest odpowiedzialny za określone zadanie, takie jak marketing lub finanse, podczas gdy niektóre firmy dzielą te obowiązki na wszystkich liderów firmy. Zleceniodawca w firmie architektonicznej pełni rolę podobną do partnerów lub dyrektorów w innych profesjonalnych firmach, takich jak firmy prawne lub biura medyczne.
W przeciwieństwie do architektów pracowniczych, dyrektorzy w firmie projektowej są odpowiedzialni za decyzje związane z zarządzaniem biznesem. Muszą zaplanować kierunek firmy i określić, na jakich projektach firma będzie się koncentrować. Ci specjaliści opracowują strategie związane z budżetowaniem, marketingiem i planowaniem finansowym. Mają także decydujący głos we wszystkich decyzjach dotyczących firmy i są odpowiedzialni za rozwiązywanie sporów lub sporów między innymi pracownikami. Dyrektorzy zajmują się także rekrutacją i zwalnianiem pracowników oraz podejmują decyzje dotyczące zasad firmy, szkoleń i środowiska pracy.
W niektórych firmach główny architekt może nadal nadzorować niektóre rodzaje prac projektowych, szczególnie w małych firmach. Może przejąć wodze przy dużych lub ważnych projektach lub doradzić innym pracownikom, gdy pojawią się pytania projektowe. Dyrektorzy proszeni są również o reprezentowanie firmy na spotkaniach związanych z projektowaniem projektu. Ci specjaliści mogą działać jako konsultanci i odgrywać niewielką rolę w projektowaniu budynku lub zajmować się całym projektem od początku do końca. Wielu architektów, którzy wkraczają na rynek ze względu na zamiłowanie do designu, chętnie szuka sposobów na kontynuowanie tej pracy, biorąc na siebie obowiązki kierownicze.
W przypadku małych i średnich firm dyrektorzy często odgrywają podwójną rolę zarówno w zakresie projektowania, jak i przywództwa. Mogą pełnić funkcję kierowników wyższego szczebla, nadzorując nowych lub niedoświadczonych pracowników, gdy kończą projekt. Mogą być również potrzebne do szkolenia lub doradzania architektom nielicencjonowanym, którzy pracują nad uzyskaniem licencji architektonicznej. Resztę czasu głównego architekta spędza się na podejmowaniu decyzji zarządczych, ocenie dokumentów finansowych i marketingu firmy dla nowych klientów.
W dużych firmach architektonicznych architekci mogą przejąć kilka ról, awansując na stanowiska kierownicze. Młodszy dyrektor lub młodszy partner to ktoś, kto niedawno awansował na poziom partnera. Dyrektorzy średniego szczebla często przyjmują tytuły, takie jak wiceprezes wykonawczy lub starszy. Starszy główny architekt jest zwykle założycielem firmy lub jednym z jej dyrektorów. Większość zleceniodawców ma jakąś formę własności w spółce, czy to poprzez ich rolę założycieli, czy nowszych inwestorów.