Co robi dyrektor skarbu?

Dyrektor skarbu jest odpowiedzialny za nadzorowanie Departamentu Skarbu Państwa lub firmy, aby pomóc w zarządzaniu przepływem pieniędzy i ochrony firmy przed ryzykiem i stratami. Ustawia cele dla firmy i pomaga jej osiągnąć te cele lub zbliżać się. Dyrektor nadzoruje pracowników Departamentu Skarbu i pomaga szkolić, zatrudniać i stracić pracowników. Dyrektor nie tylko rejestruje i zarządza przepływem pieniędzy w firmie, ale także obserwuje aktywa i inwestycje firmy, aby planować krótko- i długoterminowe cele. Co więcej, dyrektor skarbu będzie oglądał globalne relacje, które utrzymuje firma, i postarał się unikać wszelkich sytuacji, które mogą spowodować dużą utratę pieniędzy w firmie.

Jako dyrektor skarbowy głównym celem jest zawsze zmniejszenie kosztów działania firmy i zwiększenie jej dochodów. Idealna firma osiągnie duży zysk i wyda bardzo mało, aby ją zdobyć. Wybór najlepszych strategii zarządzania pieniędzmi i wybieranie dobrych inwestycjipomoże firmie zarabiać pieniądze.

Rozważając pracę dyrektora skarbu, osoba musi mieć co najmniej tytuł Bachelor of Business Administration (BBA) w dziedzinie finansowej, takim jak rachunkowość lub finanse. Osoby z tytułem Master of Business Administration (MBA) częściej otrzymają wysoko płatną pracę w dużej firmie. Inne wymagane umiejętności obejmują dobre umiejętności ludzi, zdolność do pracy z innymi i nadzorującymi oraz dobre umiejętności planowania. Ponieważ dyrektor skarbu żongluje wieloma sprawami związanymi z pieniędzmi jednocześnie, być może będzie musiała pracować późno lub w nieoczekiwanych godzinach i będzie potrzebować sposobów zarządzania dużymi ilościami informacji jednocześnie.

Obowiązki pracy będą się różnić w zależności od wielkości firmy i złożoności jej systemu finansowego. Podczas ustalania i osiągania celów firma rzadko osiąga dokładny cel. Nieoczekiwane wydarzenia w firmie lub gospodarce mogą powodować straty, WHILE Nagły wzrost dochodów może spowodować wzrost zysków. Dyrektor Skarbu musi odpowiednio dostosować się do tych scenariuszy i pomóc firmie planować na przyszłość. Bilansowanie zarówno krótko-, jak i długoterminowych celów jest kluczem do utrzymania prosperowania firmy i zapewnienia, że ​​nie podejmie działania, które może pomóc w krótkim okresie, ale w dłuższej perspektywie zrani je.

Dostępność miejsc pracy dla dyrektorów skarbowych prawdopodobnie pozostanie taka sama lub wzrośnie, chociaż konkurencja o te prace jest dość wysoka. Osoby z tytułem magistra będą najlepiej sprawić, że ubiegają się o pracę. CV pokazujące wcześniejsze doświadczenie zawodowe pomoże również znaleźć pracę w zależności od długości poprzednich miejsc pracy i wielkości firm, dla których pracował wnioskodawca.