Cosa fa un direttore del tesoro?
Un direttore del tesoro è responsabile della supervisione del dipartimento del tesoro di un'azienda o di una società per aiutare a gestire il flusso di denaro e proteggere la società da rischi e perdite. Stabilisce obiettivi per l'azienda e aiuta a raggiungere tali obiettivi o avvicinarsi. Il direttore supervisiona il personale del dipartimento del tesoro e aiuta a formare, assumere e licenziare i membri del personale. Il regista non solo registra e gestisce il flusso di denaro in entrata e in uscita dall'azienda, ma controlla anche le attività e gli investimenti dell'azienda per pianificare obiettivi a breve e lungo termine. Inoltre, una direttrice della tesoreria controllerà le relazioni globali che l'azienda mantiene e cercherà di evitare qualsiasi situazione che possa causare una grande perdita di denaro per l'azienda.
Come direttore della tesoreria, l'obiettivo principale è sempre quello di ridurre i costi operativi della società e aumentarne le entrate. Un'azienda ideale produrrà un grande profitto e spenderà molto poco per guadagnarlo. Scegliere le migliori strategie di gestione del denaro e raccogliere buoni investimenti aiuterà l'azienda a guadagnare denaro.
Quando si considera un lavoro come direttore del tesoro, una persona deve avere almeno una laurea in Business Administration (BBA) in un campo finanziario, come contabilità o finanza. Quelli con un Master in Business Administration (MBA) hanno maggiori probabilità di ottenere un lavoro ben pagato con una grande azienda. Altre abilità richieste includono le abilità delle persone buone, la capacità di lavorare e supervisionare gli altri e buone capacità di pianificazione. Dal momento che il direttore del tesoro si destreggia tra più questioni relative al denaro contemporaneamente, potrebbe dover lavorare fino a tardi o in orari inaspettati e avrà bisogno di modi per gestire grandi quantità di informazioni contemporaneamente.
Le mansioni lavorative varieranno a seconda delle dimensioni dell'azienda e della complessità del suo sistema finanziario. Quando si definiscono e si raggiungono obiettivi, un'azienda raramente raggiunge il suo obiettivo esatto. Eventi imprevisti all'interno dell'azienda o dell'economia possono causare perdite, mentre un improvviso aumento delle entrate può causare un aumento dei profitti. Il direttore del tesoro deve adeguarsi di conseguenza a questi scenari e aiutare la società a pianificare il futuro. Equilibrare sia gli obiettivi a breve che a lungo termine è la chiave per mantenere prospera la società e garantire che non intraprenda un'azione che possa aiutare a breve termine ma danneggiarla nel complesso a lungo termine.
La disponibilità di posti di lavoro per i direttori del tesoro probabilmente rimarrà la stessa o crescerà, sebbene la concorrenza per questi lavori sia piuttosto elevata. Quelli con una laurea magistrale saranno i migliori quando si candidano per un lavoro. Un curriculum che mostra esperienze lavorative passate aiuterà anche a ottenere un lavoro a seconda della lunghezza dei lavori precedenti e delle dimensioni delle aziende per le quali il candidato ha lavorato.