Que fait un directeur de trésorerie?
Un directeur de trésorerie est chargé de superviser le service de trésorerie d'une entreprise ou d'une entreprise afin de l'aider à gérer le flux de fonds et de protéger l'entreprise des risques et des pertes. Il définit des objectifs pour l’entreprise et l’aide à atteindre ces objectifs ou à s’en rapprocher. Le directeur supervise le personnel du service de trésorerie et aide à la formation, à l'embauche et au licenciement des membres du personnel. Le directeur enregistre et gère non seulement les flux financiers entrants et sortants de la société, mais surveille également les actifs et les investissements de celle-ci afin de planifier des objectifs à court et à long terme. En plus de cela, une directrice du trésor surveillera les relations mondiales entretenues par la société et tentera d'éviter toute situation pouvant entraîner une perte d'argent importante pour la société.
En tant que directeur de trésorerie, l'objectif principal est toujours de réduire les coûts d'exploitation de la société et d'augmenter ses revenus. Une entreprise idéale réalisera un profit important et dépensera très peu pour le gagner. Choisir les meilleures stratégies de gestion de l'argent et choisir de bons investissements aidera l'entreprise à gagner de l'argent.
Lorsqu'on envisage un poste de directeur de trésorerie, une personne doit posséder au moins un baccalauréat en administration des affaires (BAA) dans un domaine financier, tel que la comptabilité ou la finance. Ceux qui ont une maîtrise en administration des affaires (MBA) ont plus de chances d’obtenir un emploi bien rémunéré dans une grande entreprise. Les autres compétences requises comprennent les bonnes relations interpersonnelles, la capacité de travailler avec et de superviser les autres et de bonnes compétences en matière de planification. Comme la directrice du trésor gère simultanément plusieurs affaires liées à l'argent, elle peut être amenée à travailler tard ou à des heures imprévues et elle aura besoin de moyens pour gérer simultanément de grandes quantités d'informations.
Les tâches varient en fonction de la taille de l'entreprise et de la complexité de son système financier. Lorsqu'elle établit et atteint des objectifs, une entreprise atteint rarement son objectif exact. Des événements imprévus au sein de l'entreprise ou de l'économie peuvent entraîner des pertes, tandis qu'une augmentation soudaine des revenus peut entraîner une hausse des bénéfices. Le directeur du Trésor doit s’adapter en conséquence à ces scénarios et aider la société à planifier son avenir. Il est essentiel de trouver un équilibre entre les objectifs à court et à long terme pour que la société reste florissante et pour qu'elle ne prenne aucune mesure qui puisse l'aider à court terme, mais la gêner globalement à long terme.
La disponibilité des emplois pour les directeurs de trésorerie restera probablement la même ou augmentera, bien que la concurrence pour ces emplois soit assez forte. Ceux qui possèdent une maîtrise seront les mieux placés pour postuler à un emploi. Un curriculum vitae montrant une expérience professionnelle antérieure aidera également à décrocher un emploi, en fonction de la durée des emplois précédents et de la taille des entreprises pour lesquelles le demandeur a travaillé.