Jakie czynniki wpływają na pensję echokardiografii?
Na średnie wynagrodzenie echokardiografii najbardziej wpływa szkolenie i doświadczenie pracowników oraz lokalizacja zatrudnienia i rodzaj pracodawcy. Inne czynniki mogą również wpływać na to, ile echokardiografów są wypłacone. Należą do nich rodzaje specjalizacji, jakie może mieć sonograf lub echokardiograf serca.
Ważne jest, aby dokonać wstępnego rozróżnienia w dyskusji na temat echokardiografii. Niektórzy kardiolodzy, którzy są licencjonowanymi lekarzami, mogą obciążać się echokardiologami. Osoby te prawdopodobnie znacznie przekroczą zwykłą pensję echokardiograficzną, która jest często - od drugiej dekady 2000 roku - mniej niż 100 000 dolarów (USD). Kwota ta może ulec zmianie z czasem.
Echokardiografowie, w przeciwieństwie do echokardiologów, zazwyczaj otrzymali od dwóch do czterech lat szkolenia w college'u. Poziom szkolenia może stworzyć pierwszą różnicę w wynagrodzeniach pracowników. Osoby z czterech lat studiów często zarabiają więcej pieniędzyn tych, którzy mają zaledwie dwa lata szkolenia w college'u, choć może się to różnić. Dłuższe okresy szkolenia mogą pozwolić pracownikom wykonywać bardziej złożone procedury, takie jak pomoc w echach transezofagealnych lub praca z populacją pediatryczną. Możliwość wykonywania bardziej złożonych prac często przekłada się na większe wynagrodzenie.
Dodatkowo w wielu przypadkach echokardiografowie mogą wymagać pewnego rodzaju certyfikacji w celu pracy. To nie zawsze jest potrzebne. Wykazano jednak, że pracownicy w tej dziedzinie mają zwykle wyższe pensje, jeśli mają jakąś uznaną formę certyfikacji.
Długość doświadczenia jednostki może również wpływać na wynagrodzenie echokardiografii. Podobnie jak w wielu dziedzinach, ludzie z większym doświadczeniem zwykle zarabiają więcej pieniędzy. Początkujący prawdopodobnie zarabiają mniej, ale ponieważ rozwijają więcej doświadczeń zawodowych, mogą wypełnić tę lukę.
W USA pojawia siębyć pewnymi regionami, które częściej oferują wyższe pensje. Na przykład Kalifornia i stany na wschodnim wybrzeżu, podobnie jak New Jersey, mogą nagrodzić swoich pracowników echokardiografii wyższym wynagrodzeniem. Stany, które płacą najmniej, znajdują się na południu lub na środkowym zachodzie. W każdym stanie mogą istnieć wyjątki, ale średnio niektóre regiony zapłacą więcej niż inne za te same usługi, szkolenie i doświadczenie. Ponadto inne kraje mogły zauważyć różnice regionalne, które wpływają na stawkę wynagrodzenia.
Typy pracodawców mogą również mieć wpływ na pensję echokardiografii. Szpitale i biura lekarskie czasami oferują najwięcej wynagrodzeń. Co zaskakujące, biura medyczne nie-kardyologiczne, które zatrudniają tych techników, mogą zaoferować największe wynagrodzenie. Należy przypomnieć, że są to trendy w wynagrodzeniu echokardiografii i niekoniecznie odzwierciedlają one każde indywidualne umieszczenie pracy.