Hvilke faktorer påvirker en ekokardiografi-løn?

Den gennemsnitlige ekkokardiografi-løn påvirkes mest af arbejdstageruddannelse og erfaring og af placeringen af ​​beskæftigelsen og arbejdsgivertypen. Andre faktorer kan også påvirke, hvor meget ekkokardiografer der betales. Disse inkluderer de typer specialiseringer, som hjertesonograf eller ekkokardiograf kan have.

Det er vigtigt at foretage en indledende sondring i diskussionen af ​​området ekkokardiografi. Nogle kardiologer, der er autoriserede læger, kan fakturere sig selv som ekkokardiologer. Disse personer vil sandsynligvis i høj grad overstige den sædvanlige ekkokardiografi-løn, som ofte - fra det andet årti af 2000'erne - er mindre end $ 100.000 amerikanske dollars (USD). Dette beløb kan ændres med tiden.

Ekkokardiografer har i modsætning til ekkokardiologer generelt fået to til fire års universitetsuddannelse. Uddannelsesniveauet kan skabe den første forskel i lønmodtageren. Personer med fire års kollegium tjener ofte flere penge end dem med kun to års collegeuddannelse, selvom dette kan variere. Længere træningsperioder kan give arbejderne mulighed for at udføre mere komplekse procedurer, såsom hjælp med transesofageale ekko eller arbejde med den pædiatriske population. Evnen til at udføre mere komplekst arbejde betyder ofte en større løn.

Derudover kan ekkokardiografer i mange tilfælde kræve en form for certificering for at arbejde. Dette er ikke altid nødvendigt. Det har dog vist sig, at medarbejdere på dette område har en tendens til at have højere lønninger, hvis de har en anerkendt form for certificering.

Længden på den enkeltes oplevelse kan også påvirke en ekkokardiografi-løn. Som på en række områder har folk med mere erfaring en tendens til at tjene flere penge. Begyndere tjener sandsynligvis mindre, men efterhånden som de udvikler mere erhvervserfaring, kan de bygge bro over dette hul.

I USA ser det ud til at være visse regioner, der er mere tilbøjelige til at tilbyde højere lønninger. F.eks. Kan Californien og stater på østkysten, som New Jersey, belønne deres ekkokardiografi-ansatte med højere løn. De stater, der betaler mindst, har tendens til at være placeret i det sydlige eller midtvestlige. Der kan være undtagelser i hver stat, men i gennemsnit betaler nogle regioner mere end andre for de samme tjenester, uddannelse og oplevelse. Andre lande har muligvis bemærket regionale forskelle, der påvirker lønnsatsen.

Arbejdsgivertyper kan også have indflydelse på ekkokardiografiløn. Hospitaler og lægekontorer tilbyder undertiden mest løn. Overraskende nok kan ikke-kardiologiske lægekontorer, der ansætter disse teknikere, tilbyde den største vederlag. Det skal erindres, at dette er tendenser i ekkokardiografi-løn, og at de ikke nødvendigvis reflekterer hver enkelt arbejdsplads.