Co to jest doktor habilitowany?
Stanowisko dla doktora habilitowanego umożliwia absolwentom pogłębienie ich doświadczenia naukowego. Prowadząc badania akademickie lub naukowe, pracownik habilitacyjny rozwija wiedzę specjalistyczną na określony temat, w tym wymagane umiejętności i metody. Badania te przyczyniają się do misji edukacyjnej uniwersytetu lub instytucji przyjmującej i powinny zostać opublikowane w odpowiednich publikacjach.
Doktorant ukończył studia doktoranckie i zwykle rozpoczyna badania w ciągu pięciu lat od uzyskania stopnia naukowego. To stanowisko badawcze może być finansowane poprzez spotkanie z pensją lub stypendium lub nagrodę sponsoringową. Nominacje te mogą być również nazywane stypendystami ds. Badań podoktoranckich lub asystentami ds. Badań podoktoranckich. Wszystkie te tytuły są powszechnie nazywane „dokumentami pocztowymi”. Pracownicy podoktoranccy mogą pracować niezależnie lub pod nadzorem głównego śledczego lub mentora, w zależności od rodzaju wizyty.
Podczas dalszego rozwijania własnych umiejętności badawczych, pracownicy podoktorscy często oferują znaczący wkład w instytucję akademicką, tworzą i odkrywają nową wiedzę oraz zapewniają kierunek badań dla studentów i doktorantów. Pracownicy z tytułem doktora kontynuują ten tymczasowy okres badań i szkolenia naukowego, aby zdobyć umiejętności niezbędne do kontynuowania kariery według własnego wyboru. Pracownicy mogą wybierać kariery spośród wielu dziedzin, w tym inżynierii, matematyki, nauk biologicznych oraz psychologii i innych nauk społecznych.
Pracownik podoktorancki może realizować projekty podstawowe, kliniczne lub translacyjne, o ile jej wysiłki poświęcone są jej stypendium. Pracując pod kierunkiem mentora, pracownik ma obowiązek przeprowadzić szkolenie podoktoranckie i dokładnie zbadać szczegóły stanowiska. Do obowiązków należy wypełnianie obowiązków i oczekiwanie na spotkanie podoktoranckie, omawianie stanowiska z mentorem i przestrzeganie zasad prowadzenia badań instytucji. Ponieważ badania te są niezbędne dla misji mentora i instytucji akademickiej, doktorzy mają swobodę publikowania wyników swojej pracy.
Akceptując stanowiska badawcze w branży lub w innych środowiskach, pracownicy podoktoranccy mogą również realizować kariery nieakademickie. Te stanowiska badawcze mogą koncentrować się na badaniach i rozwoju, kontroli jakości, produkcji i produkcji, rozwoju procesów, obliczeniach i testowaniu produktów. W przypadku pracowników z tytułem doktora, którzy nie chcą kontynuować kariery naukowej, ich umiejętności można zamiast tego wykorzystać w pisaniu i edytowaniu naukowym, programowaniu komputerowym, marketingu produktów i usług zaawansowanych technologii oraz w sprawach regulacyjnych. Pracownicy z tytułem doktora mogą wykorzystywać umiejętności inne niż naukowe w innych karierach, być może pracując jako analitycy finansowi, konsultanci, stypendyści i administratorzy lub administratorzy szkolnictwa wyższego.