Was ist ein Postdoktorand?
Eine Postdoktorandenstelle bietet Doktoranden die Möglichkeit, ihre wissenschaftlichen Erfahrungen zu vertiefen. Durch die Durchführung akademischer oder wissenschaftlicher Forschungen entwickelt ein Postdoktorand Fachwissen zu einem bestimmten Thema, einschließlich der erforderlichen Fähigkeiten und Methoden. Diese Forschung leistet einen Beitrag zum Bildungsauftrag einer Universität oder einer Gastinstitution und wird voraussichtlich in einschlägigen Publikationen veröffentlicht.
Eine Postdoc-Mitarbeiterin hat ihre Promotion abgeschlossen und beginnt in der Regel innerhalb von fünf Jahren nach ihrem Abschluss mit der Forschung. Diese Forschungsstelle kann durch eine Ernennung mit einem Gehalt oder mit einem Stipendium oder Förderpreis finanziert werden. Diese Ernennungen können auch als Postdoktoranden oder Postdoktoranden bezeichnet werden. Alle diese Titel werden im Allgemeinen als "Post-Docs" bezeichnet. Postdoc-Mitarbeiter können je nach Art der Ernennung entweder unabhängig oder unter Aufsicht eines leitenden Prüfers oder Mentors arbeiten.
Während Postdoc-Mitarbeiter ihre eigenen Forschungskompetenzen weiterentwickeln, leisten sie häufig wichtige Beiträge für die akademische Einrichtung, schaffen und entdecken neues Wissen und bieten Forschungsrichtlinien für Studenten und Doktoranden. Postdoktorandinnen und Postdoktoranden absolvieren diese vorübergehende Phase der Forschung und wissenschaftlichen Ausbildung, um die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben, um die Karriere ihrer Wahl zu verfolgen. Die Mitarbeiter können Karrieren aus einer Vielzahl von Bereichen auswählen, darunter Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Biowissenschaften, Psychologie und andere Sozialwissenschaften.
Eine Postdoc-Mitarbeiterin kann grundlegende, klinische oder translationale Projekte verfolgen, sofern sie sich um ihr eigenes Stipendium bemüht. Wenn ein Mitarbeiter unter Anleitung eines Mentors arbeitet, hat er die Verantwortung, seine Postdoktorandenausbildung zu aktivieren und die Details der Position sorgfältig zu untersuchen. Zu den Aufgaben gehören die Erfüllung der Verpflichtungen und Erwartungen der Postdoc-Ernennung, die Erörterung der Position mit dem Mentor und die Einhaltung der Forschungsrichtlinien der Institution. Da diese Forschung für die Mission des Mentors und der akademischen Einrichtung von wesentlicher Bedeutung ist, haben Postdocs die Freiheit, die Ergebnisse ihrer Arbeit zu veröffentlichen.
Durch die Annahme von Forschungspositionen in der Industrie oder in anderen Bereichen können Postdoktoranden auch nicht-akademische Karrieren verfolgen. Diese Forschungspositionen können sich auf Forschung und Entwicklung, Qualitätskontrolle, Herstellung und Produktion, Prozessentwicklung, Berechnung und Produkttests konzentrieren. Für Postdoktoranden, die keine Forschungskarrieren anstreben, könnten ihre Fähigkeiten stattdessen im wissenschaftlichen Schreiben und Redigieren, in der Computerprogrammierung, im Marketing für High-Tech-Produkte und -Dienstleistungen sowie in regulatorischen Angelegenheiten eingesetzt werden. Postdoc-Mitarbeiter können nicht-wissenschaftliche Fähigkeiten in anderen Karrieren einsetzen, z. B. als Finanzanalysten, Berater, Stipendiaten und Administratoren oder Hochschuladministratoren.