Jaki jest kryzys emerytur?

Kryzys emerytury jest ciągłym problemem w wielu narodach dotyczących zdolności do finansowania emerytur, zwłaszcza dla pracowników publicznych. Na początku 2000 roku zaczęły pojawiać się obawy związane z finansowaniem emerytalnym w odpowiedzi na wiele czynników, w tym problemy z funduszami emerytalnymi, rosnącą liczbę emerytów i mniej wkładów w takie fundusze. Niektórzy krytycy wykorzystali kryzys emerytury, aby podsycić dyskusję na temat radykalnego przetwarzania systemu, podczas gdy inni uważali, że kryzys został zawyżony.

Fundusze emerytalne są zapasowane w składce pieniężne obecnych pracowników. Gdy ludzie płacą, ich fundusze wspierają emerytowanych pracowników, a także są wykorzystywane w inwestycjach, aby pomóc w rozwoju funduszu. Kilka czynników może przyczynić się do kryzysu na emerytury. Jednym z nich jest zmiana demograficzna. Jeśli istnieje duża liczba emerytów, może nie być wystarczającej liczby osób, które płacą funduszowi na pokrycie swoich potrzeb, szczególnie w przypadku rosnących oczekiwań życia. Niektórzy reformatorzy sugerują dostosowanie wieku emerytalnego w górę w celu odzwierciedlenia ChanginaG LifeSpans i zajmują się kryzysem emerytur.

Kolejnym problemem może być słabe zarządzanie funduszem. Jeśli zarządzający funduszem podejmuje złe decyzje inwestycyjne, fundusz może zmniejszyć się zamiast rosnąć lub nie rosnąć na tyle, aby zaspokoić potrzeby emerytów. W niektórych przypadkach gminy i inne agencje pożyczają ze swoich funduszy emerytalnych, aby pokryć natychmiastowe wydatki i nigdy nie spłacać tych funduszy. Kiedy ludzie przechodzą na emeryturę, oczekując, że przyciągną fundusz emerytalny, zmniejszona wielkość funduszu uniemożliwia honorowanie obowiązków emerytalnych. Zmiany w demografii zatrudnienia mogą być również czynnikiem; Kiedy sektor publiczny przechodzi cięcia, mniej pracowników dokonuje płatności na publiczne plany emerytalne.

Osoby zamierzające polegać przede wszystkim na emeryturze na emeryturze mogą zostać mocno uderzone przez kryzys emerytury. Mogą nie mieć wystarczającej liczby funduszy, aby zaspokoić swoje potrzeby i mogą mieć problemy z ich domami, PayiNG dla opieki zdrowotnej i zarządzanie wydatkami na życie, takie jak żywność. Osoby, które już na emeryturze mają niewiele możliwości realizacji pracy w celu uzupełnienia różnicy, podczas gdy starsi dorośli zbliżający się do emerytury i zaniepokojeni ich emeryturami mogą nie być w stanie szybko zbudować naprzemiennych inwestycji emerytalnych.

Można zastosować szereg kroków dotyczących kryzysu emerytalnego, w tym pożyczania pieniędzy na uzupełnienie funduszy, zwiększenie wieku emerytalnego i opracowanie alternatywnych inwestycji emerytalnych. Podczas globalnego kryzysu gospodarczego, który rozpoczął się w 2008 r., Kryzys emerytury był szczególnie gorącym tematem debaty, a wielu pracowników publicznych protestowało przeciwko wyczerpaniu funduszy emerytalnych i braku dostępu do pieniędzy na emeryturze. Wiele funduszy emerytalnych w dużej mierze polegało na inwestycjach, które nie powiodły się, co doprowadziło do oskarżeń o niewłaściwe zarządzanie.