Co to jest kryzys emerytalny?
Kryzys emerytalny jest wciąż niepokojący w wielu krajach na temat możliwości finansowania emerytur, zwłaszcza tych dla pracowników publicznych. Obawy o fundusze emerytalne zaczęły pojawiać się na początku 2000 roku w odpowiedzi na wiele czynników, w tym problemy z funduszami emerytalnymi, rosnącą liczbę emerytów i mniejszą składkę na te fundusze. Niektórzy krytycy wykorzystali kryzys emerytalny, by podsycić dyskusję na temat radykalnej zmiany systemu, podczas gdy inni uważali, że kryzys został zawyżony.
Fundusze emerytalne są zaopatrzone we wkłady pieniężne od obecnych pracowników. Gdy ludzie wpłacają, ich fundusze wspierają emerytowanych pracowników i są również wykorzystywane w inwestycjach, aby pomóc w rozwoju funduszu. Kilka czynników może przyczynić się do kryzysu emerytalnego. Jednym z nich jest zmiana demograficzna. W przypadku dużej liczby emerytów może nie być wystarczającej liczby osób wpłacających do funduszu na pokrycie ich potrzeb, zwłaszcza w przypadku rosnącej średniej długości życia. Niektórzy reformatorzy sugerują podwyższenie wieku emerytalnego w celu odzwierciedlenia zmieniających się długości życia i rozwiązania kryzysu emerytalnego.
Inną kwestią może być złe zarządzanie funduszem. Jeśli zarządzający funduszem podejmie złe decyzje inwestycyjne, fundusz może się kurczyć zamiast rosnąć lub nie rosnąć wystarczająco, aby zaspokoić potrzeby emerytów. W niektórych przypadkach gminy i inne agencje pożyczają ze swoich funduszy emerytalnych na pokrycie bezpośrednich wydatków i nigdy nie zwracają tych funduszy. Kiedy ludzie przechodzą na emeryturę i oczekują, że skorzystają z funduszu emerytalnego, zmniejszona wielkość funduszu uniemożliwia wywiązanie się ze zobowiązań emerytalnych. Czynnikiem mogą być również zmiany demografii zatrudnienia; kiedy sektor publiczny przechodzi cięcia, mniej pracowników dokonuje płatności w ramach publicznych programów emerytalnych dla pracowników.
Osoby, które zamierzają polegać przede wszystkim na emeryturach, mogą poważnie odczuć skutki kryzysu emerytalnego. Mogą nie mieć wystarczających środków na zaspokojenie swoich potrzeb i mogą mieć problemy z pozostaniem w domach, płaceniem za opiekę zdrowotną i zarządzaniem kosztami utrzymania, takimi jak jedzenie. Osoby, które już przeszły na emeryturę, mają niewiele możliwości kontynuowania pracy, aby nadrobić różnicę, podczas gdy starsze osoby dorosłe zbliżające się do emerytury i zaniepokojone emeryturami mogą nie być w stanie wystarczająco szybko zgromadzić alternatywnych inwestycji emerytalnych.
Można rozwiązać szereg problemów związanych z kryzysem emerytalnym, w tym zaciągnąć pożyczkę w celu uzupełnienia funduszy, podnieść wiek emerytalny i opracować alternatywne inwestycje emerytalne. Podczas globalnego kryzysu gospodarczego, który rozpoczął się w 2008 r., Kryzys emerytalny był szczególnie gorącym tematem debaty, podczas gdy wielu pracowników publicznych protestowało przeciwko wyczerpaniu funduszy emerytalnych i braku dostępu do pieniędzy na emeryturze. Wiele funduszy emerytalnych w dużej mierze opierało się na inwestycjach, które zawiodły, co prowadzi do oskarżeń o niewłaściwe zarządzanie.