Co to jest zarządzanie awaryjne?

Zarządzanie awaryjnym jest rodzajem terapii określonej przez systematyczne wzmocnienie pozytywnych zachowań i, w mniejszym stopniu, karę negatywnych. Najczęściej stosuje się go w leczeniu zdrowia psychicznego, leczeniu nadużywania substancji i dzieci z problemami behawioralnymi. Badania wykazały znaczny wskaźnik sukcesu w tym rodzaju interwencji zdrowia psychicznego.

Korzenie nowoczesnego zarządzania awaryjnego można znaleźć w dwóch szkołach leczenia zdrowia psychicznego: terapia behawioralna i analiza zachowań stosowanych. Terapia behawioralna jest leczeniem problemów psychologicznych poprzez modyfikację zachowania, osiągniętą różnymi sposobami wzmacniania dobrych zachowań i eliminowania nieprzydatnego zachowania. W analizie zachowań stosowanych zachowanie jest regulowane i przewidywane przez związek między środowiskiem a reakcją jednostki na środowisko. Kluczowe aspekty tych dwóch pól działają w połączeniu w celu utworzenia zarządzania awaryjnym.

Pierwsze przełom w ConingZarządzanie Enmy było świadkami wstępnych badań zwierząt. Naukowcy odkryli, że małpy i szczury, pozostawiając własnym urządzeniom, spożywają ogromne ilości narkotyków i alkoholu. Zwierzęta zaangażowałyby się w trudne zadania w nadziei na uzyskanie większej liczby nielegalnych substancji. Odkrycie to ustanowiło pierwszeństwo naukowych podstaw uzależnienia i jego więzi neurobiologicznych. W rezultacie stworzono potrzebę dla systemu terapii, który skutecznie działałby z biologicznym makijażem jednostki w celu zmiany zachowania przez system nagrody/karny.

W przypadku osób otrzymujących zdrowie psychiczne lub leczenie nadużywania substancji wykazano, że zarządzanie awaryjnym jest wyjątkowo skuteczne. Pacjent otrzymuje nagrodę za zachowanie uważane za pozytywne i zdrowe. Nagroda ta jest zazwyczaj podawana za następujące reguły programu lub przestrzeganie planu leczenia. Wypłata jest tradycyjnie niewielka,ale wystarczy, aby zasadzić chęć kontynuowania prowadzenia się w taki sposób.

I odwrotnie, osoba otrzyma konsekwencje dla każdego negatywnego zachowania, które może podjąć. Aspekt „kary” zarządzania awaryjnym nie jest w żadnym wypadku ekstremalny; Może to być tak proste, jak przypisanie pacjentowi obowiązkowego obowiązku. Ale, podobnie jak nagroda, łagodna kara jest wystarczająco ważna w umyśle jednostki, aby zrobić wrażenie na stosowności jej zachowania.

Zarządzanie awaryjnym jest również stosowane jako leczenie zaburzeń postępowania u dzieci. Ten sposób interwencji edukacyjnej jest powszechnie znany jako system tokenów. W systemie tokenów dziecko otrzymuje token za dobre zachowanie. Tokeny można zgromadzić i wymieniać w późniejszym czasie za dodatki, smakołyki i specjalne przywileje. Jeśli dziecko źle się zachowuje, token jest skonfiskowany. Jednak w tym trybie zarządzania awaryjnym istniała spora krytykaid dla szczególnie małych dzieci.