Jakie są najlepsze wskazówki dotyczące radzenia sobie z łobuzem werbalnym?
Radzenie sobie z łobuzem werbalnym wymaga strategii i taktowania. Podobnie jak inne formy zastraszania, ci, którzy używają słów, aby odłożyć inną osobę, mogą być motywowane wieloma czynnikami, a ustalenie motywacji do zastraszania może często się temu zatrzymać. Z drugiej strony istnieje wiele sposobów, aby po prostu zamknąć łobuz, które w większości przypadków mogą być dość niezawodne. Ważne jest, aby radzić sobie z łobuzem werbalnym, aby nie ryzykować utraty twarzy poprzez utratę temperamentu oraz zachować spokój i zebranie przez cały czas.
Jednym z najlepszych sposobów radzenia sobie z łobuzem werbalnym jest po prostu odejście. Samo opuszczenie sytuacji może sprawić, że łobuz będzie wyglądał śmiesznie i uniemożliwić eskalacji konfliktu. To świetna strategia dla dzieci i dorosłych. Ważne jest, aby odejść z głową trzymaną wysoko, a nie frustracją. To mówi łobuzowi, że on lub ona nie „wygrał” w rozmowie i mówi wszystkim wokół, że łobuz jest nieistotny.
Odmawiając ENage nie zawsze jest możliwe, szczególnie w sytuacjach zawodowych. Łobój, który przerywa lub jest sarkastyczny w pracy, może próbować zaimponować przełożonego lub może być po prostu wredny. W pracy najlepiej może być podjęcie sprawy z odpowiednim działem, takim jak zasoby ludzkie.
Kolejną strategią dla dorosłych jest faktyczne konfrontacja z łobuzem. Podczas gdy dzieci, które znęcają się nad innymi, mogą być zbyt nieletni, aby wpływać na to rozum, dorosły może nawet nie wiedzieć, że to, co robi, może być uważane za zastraszanie. Sytuacja może być całkowicie niewinna, ponieważ różnice w kulturze nawet w tym samym kraju mogą prowadzić do rażącego nieporozumień o zamierzonym znaczeniu. Bully może pochodzić z obszaru, w którym na przykład ludzie kłócą się energicznie i śmieją się z tego później bez zranionych uczuć.
Jako dorosły ważne jest, aby zważyć korzyści i wady publicznego uznaniaTo znęcanie się odbywa. Na przykład, jeśli łobuz werbalny jest pracodawcą, rozwiązanie konfliktu może nie być warte utraty pracy. Wiele osób twierdzi, że nikt nie powinien znosić słownego zastraszania, prawdopodobnie z szacunku do siebie, ale to nie zawsze jest prawdą. Jeśli znoszenie zastraszania nie powoduje poważnego niepokoju, a jeden jest wystarczająco bezpieczny, aby nie negatywnie wpływać jego poczucie własnej wartości, wówczas dobrym pomysłem może być po prostu wystawienie go, dopóki nie stanie się możliwe, aby przejść do lepszej pozycji. Ocena szacunku czasami oznacza posiadanie wystarczającej pewności siebie, aby strategicznie zająć się wyborami życia bez obawy przed zastraszaniem innych ludzi.
Jeśli tak naprawdę nie ma sposobu, aby korzystać z zachowania werbalnego łobuza, często pomaga pamiętać, że współpracownicy, koledzy z klasy i przyjaciele często uznają zachowanie łobuza za śmieszne i żałosne. Dzielenie się zwiniętym okiem z rówieśnikiem, który widzi to, co się dzieje, może wystarczyć, aby przejść przez THZaangażowanie. Oznacza to, że wszyscy oprócz tego, że łobuz uznaje znęcanie się werbalne, często wystarcza, aby unieważnić stratę poczucia własnej wartości spowodowanej zastraszaniem. W wielu przypadkach łobuz werbalny jest niedogodnością, ale nie poważnym problemem, a zachowanie poczucia humoru może być solidną strategią radzenia sobie z tą formą nękania.