Vilka faktorer påverkar en genetikers lön?
En genetikers lön kan bero på utbildningsnivå, position och plats. Personer med mer utbildning i seniorroller som bor i regioner med höga levnadskostnader tenderar att ha högre inkomstnivåer. Specifikationerna kan också variera beroende på nuvarande ekonomiska förhållanden. om ekonomin är deprimerad kan till exempel generellt sett löner och löner vara lägre. Vissa löner är förhandlingsbara, särskilt för dem som har en stark position på grund av deras kvalifikationer.
En viktig faktor är hur mycket utbildning en genetiker har fått. Antagningsnivåer kan vara tillgängliga för personer med kandidatexamen eller lärare, men personer med magister- eller doktorsexamen kan göra betydligt mer. Avancerad utbildning indikerar att någon har slutfört forskning inom området och har mer utbildning och erfarenhet. Detta kommer vanligtvis också med publiceringskrediter, som kan vara en annan faktor i en genetikers lön; personer med publicerade artiklar tenderar att göra mer, särskilt om de fortsätter att publicera över tid.
En annan fråga kan vara arten av positionen. Vissa genetiker arbetar på högskolor och universitet, där de kan undervisa förutom att bedriva forskning. Andra arbetar för myndigheter eller privata företag. Människor i ledarroller tenderar att ha högre löner, liksom de som arbetar i privat industri. Genetikerens lön bör vägas mot förmåner; jobb vid ett universitet kanske inte lönar sig lika bra men kan komma med bra hälsovård, pensioner och tillgång till bidrag.
Plats är en kritisk faktor i en genetikers lön. Regioner med högre levnadskostnader tenderar att erbjuda högre lön för att se till att människor har råd att bo där. Jobb i många stadsområden kan komma med bättre kompensation och fördelar, särskilt i områden där bioteknik är en viktig industri. På dessa platser kan konkurrensen om duktiga genetiker vara hård och människor kan komma att kunna förhandla fram bättre lön om de har imponerande CV.
Kvalifikationer kan påverka en genetikers lön. Utöver utbildning och publikationshistoria kan potentiella arbetsgivare överväga priser, medlemskap i yrkesorganisationer och arbetshistoria. Personer med utmärkta karriärer tenderar att ha högre löner, särskilt om de är välkända utanför genetik. En stjärnforskares rykte kan bli en reklampunkt för ett företag, en anläggning eller en institution, i vilket fall den kan vara villig att erbjuda mer lön till någon som kommer att ha bred överklagande. Människor som har arbetat med kända genetiker kanske kan betona detta på sina applikationer och etablera sig som studenter eller forskningspartners med erfarenhet och kopplingar.