Jaké jsou výhody používání Job Bank?
Pracovní banka nebo web zaměstnání mohou pro uchazeče o zaměstnání přinést mnoho výhod. Může uvádět požadavky na zaměstnání, nástupní plat a oblast, ve které je pravděpodobné, že se dané místo uskuteční. Mnoho pracovních bank organizuje své informace podle oboru, profese a oblasti, což může lidem pomoci snadno vyloučit ty oblasti, ve kterých nechtějí hledat, nebo geografické oblasti, kde by neuvažovali o zaměstnání.
Jedna věc, která může být pro lidi používající pracovní banku ohromující, je jejich pouhý počet. Existují ty, které jsou zaměřeny na konkrétní oblast, jako jsou informační technologie nebo strojírenství, a pak ty, které prostě mají obrovské množství pracovních nabídek, jako jsou skupiny jako craigslist a monster.com. Banky práce nejsou vždy prováděny za účelem zisku a lidé možná budou moci hledat určité druhy práce prostřednictvím agentur práce, které provozují také státní nebo státní vlády.
Jak již bylo zmíněno, výhody těchto bank mohou zahrnovat počet pracovních míst dostupných pro vyhledávání. Mnozí také nabízejí tipy na věci, jako je vytváření úspěšných životopisů, psaní dopisů s dotazem a zkušenost během rozhovorů. Několik webů bude pokračovat v katalogu, aby je bylo možné snadno odeslat jako součást aplikace, i když by na nich nemělo být uvedeno číslo sociálního zabezpečení ani jiné identifikační číslo země.
Na některých webech jsou také doporučena etiketa zaměstnání, například kdy napsat děkuji poznámkám za rozhovory nebo kdy je spravedlivé zavolat potenciálnímu zaměstnavateli po skončení pohovoru. Tyto zdroje mohou být užitečné. Většina z nich však lze získat také v dobrých knihách o hledání zaměstnání.
Přestože většina pracovních bank nabízí uchazečům o práci seriózní práci, a to je jedna z nejběžnějších metod hledání práce, s určitými webovými stránkami pracovní banky existují úskalí. Většina lidí se může brzy naučit, jak se vyhnout podvodům s bankou práce. Při používání webových stránek pro zaměstnanost se vyvarujte následujících věcí:
- Placení za výpisy pracovních míst
- Přidělení čísla sociálního zabezpečení nebo jiných identifikačních informací (jako jsou informace o fyzických vlastnostech)
- Poskytování přístupu k bankovním účtům
- Zajištění práce bez definovaného způsobu platby (zejména v oblasti na volné noze)
- Žádost o práci, zejména ty, které vyžadují velké množství informací a zvuků příliš dobré, aby to byla pravda.
Kariérní specialisté doporučují, aby lidé používali typy pracovních bank, které mají dobrou pověst, ale reputaci lze kombinovat. Například na webech, jako je craigslist, existuje řada legitimních úloh, ale také nabízí podvody, obvykle jednoduše shromažďovat e-mailové adresy za účelem odesílání nevyžádané pošty. Pokud se člověk setká s pravděpodobným podvodem, je dobré to nahlásit společnosti zaměstnávající pracovní banky, protože je to skvělý způsob, jak se zbavit těch plakátů, které tyto banky používají k nezákonným nebo podvodným účelům.