Co dělá obchodní mediátor?
Konflikt v obchodních vztazích a partnerství někdy vzniká. Jedním ze způsobů, jak řešit rozdíly, které nelze mezi dvěma stranami vyřešit, je najmout právníky a pokračovat v soudních sporech. Úlohou obchodního mediátora je však vypořádat spory dříve, než se musí všechny dvě strany uskutečnit soud. Počáteční náklady spojené s najímáním mediátora mají tendenci být nižší než náklady na každou z relativních stran k najímání právníků a často lze prostřednictvím zprostředkování urovnat rychleji. Jeden neutrální obchodní mediátor je zaveden do sporu představujícího zájmy obou stran.
I když se kola formálního soudního sporu začala otáčet, obchodní prostředek může dojít ke sporu, pokud je v tomto procesu ještě brzy. Jednou z klíčových výhod může být menší investice pro obě strany zapojené do neshody. Mediace by měla vést k výsledku, který je přijatelný pro obě strany, i když každá strana musí mírně ohrozit. Konečným výhodou je samozřejmě, že botStrany H dosáhnou některých podmínek, než jakýkoli konflikt bude eskalován. Prostřednictvím zprostředkování se obě strany také vyhýbají formálnímu procesu soudního řízení v soudní síni, který může trvat mnohem déle, než bude vyřešen.
Aby byl obchodní prostředník, musí mít profesionál přesvědčivé vyjednávací dovednosti. Tento jednotlivec musí zastupovat žalobce a žalovaného při zprostředkování a musí být schopen vést obě strany k určitému usnesení. Některé formální pozadí nebo kariérní zkušenosti v obchodním právu se mohou ukázat jako prospěšné pro profesionála v mediaci.
Existuje mnoho různých okolností, které mohou přivést různé strany ke stolu v obchodní mediaci. Například by mohl nastat konflikt mezi partnerskými vztahy, které ohrožují pokračování podniku. Jiné neshody by mohly vycházet z podmínek kompenzace nebo vlastnictví kromě podrobností obklopujících pojištění, odchod do důchodu nebo jinéhovýhody. Porušení pravidel pro hospodářskou soutěž a spory s majetkem by mohla zavést zavedení obchodního prostředníka situace.
Obchodní mediátoři mohou být vybaveni tak, aby zvládli řadu neshod, které mohou nastat v organizaci nebo se mohou specializovat v jedné oblasti. Služby prováděné mediační firmou by mohly používat podniky typu Mom-and-Pop nebo velké komerční organizace. Rodinné kanceláře mohou také využívat služby obchodního prostředníka. Pokud dojde ke konfliktu v rámci zaměstnanců v korporaci, může být obchodní mediátor použit k vyřešení těchto rozdílů, aby vytvořil produktivnější pracovní prostředí pro zbytek společnosti.