Co je program vytváření pracovních míst?
Programy vytváření pracovních míst jsou iniciativy, které vlády využívají k vytváření pracovních příležitostí pro občany, kteří jsou v současné době nezaměstnaní. Ačkoli jsou obvykle spojeny s činnostmi národních vlád, státní a provinční vlády nebo dokonce místní samospráva, mohou podniknout kroky k rozvoji a provozování tohoto typu programu, který slouží lidem žijícím v jurisdikci. Program vytváření pracovních míst může nastat jako reakce na ekonomické podmínky, které vedou k vysoké míře nezaměstnanosti, nebo jako způsob, jak místní jurisdikce řešit uzavření hlavních průmyslových odvětví v rámci svých hranic.
Hlavním účelem programu pro vytváření pracovních míst je vytvářet výdělečné pracovní příležitosti pro lidi, kteří jsou bez práce a mají potíže se zajištěním jiné pozice. Program může občas mít podobu zřízení zvláštního odboru místní, státní nebo státní správy s cílem najmout vysídlené zaměstnance pro konkrétní projekt. Program vytváření pracovních míst může také zahrnovat spolupráci se společnostmi, aby poskytl pobídky k vytváření nových pracovních míst, a poté vyškolit kvalifikované osoby, aby tyto pozice obsadily. Samotný program může mít podobu rekvalifikačního programu, který občanům poskytne nové pracovní dovednosti, což jim umožní soutěžit o pracovní místa, která již jsou k dispozici na místním trhu.
Pečlivě vytvořený program vytváření pracovních míst může přinést několik výhod. Tím, že pomáhá občanům, kteří jsou v současné době nezaměstnaní, zajistit stabilní práci, pomáhá program stimulovat místní ekonomiky. Protože tito jednotlivci pracují znovu, jsou schopni pokračovat v placení nákladů na domácnost a nakupovat zboží a služby od místních prodejců. Nižší nezaměstnanost znamená menší poptávku po zdrojích vyčleněných na pomoc nezaměstnaným, což umožňuje, aby tyto zdroje byly v budoucnu snadno dostupné. Na osobní úrovni může program vytváření pracovních míst jít dlouhou cestou směrem ke snížení ztráty důvěry a pocitu bezmoci, které se často vyskytují při pokusu o nalezení práce a neschopnosti tak učinit. Z tohoto pohledu může program udělat hodně pro to, aby zvýšil smysl pro hodnotu těch, kteří jsou schopni konečně najít práci prostřednictvím úsilí pracovního plánu sponzorovaného vládou a pomoci jim cítit se soběstačnější.
Protože existuje řada způsobů, jak strukturovat program vytváření pracovních míst, je důležité pečlivě posoudit důvody zvýšení nezaměstnanosti. To často povede k nápadům, jak program nastavit, aby se dosáhl co nejlepší výsledek. Například, pokud jde o pomoc vysídleným pracovníkům, kteří přišli o zaměstnání kvůli omezením v určitém odvětví, bude pravděpodobně program obsahovat součást rekvalifikace, která vybaví tyto pracovníky pro místa, která jsou dostupná v jejich oblasti. Od té doby bude snaha o sladění těchto rekvalifikovaných pracovníků se správným zaměstnavatelem často urychlit proces náboru a poskytnout zaměstnavatelům kvalifikované zaměstnance a dříve nezaměstnané pracovníky nové zaměstnání a novou šanci sledovat své finanční cíle.