Jak se mohu stát hlavním ředitelem pro udržitelnost?
Vedoucí pracovník pro udržitelnost je jednotlivec odpovědný za environmentální a udržitelné aspekty organizace. To může zahrnovat programy zaměřené na minimalizaci negativního vlivu společnosti na životní prostředí, určitý pozitivní přínos pro životní prostředí a vzdělávání zaměstnanců o udržitelnosti. Aby se stal hlavním důstojníkem pro udržitelnost, je obecně nutné mít výkonné zkušenosti a zájem o otázky udržitelnosti a životního prostředí. Vzdělávání a zkušenosti související s udržitelností mohou také výrazně zlepšit pravděpodobnost, že se jeden z nich stane vedoucím udržitelnosti. Neexistuje rigidně definovaná zkušenost nebo vzdělání, které musí člověk následovat, aby se stal hlavním důstojníkem pro udržitelnost, ale existuje mnoho způsobů, jak se člověk může stát dobrým kandidátem na tuto pozici.
Když se chceme stát vedoucím pracovníkem pro udržitelnost, měli bychom si vybrat vzdělávací cestu, která zdůrazňuje jak výkonné, tak environmentální dovednosti a znalosti. Komunikační, obchodní a jiné studijní kurzy, které zdůrazňují manažerské a profesionální komunikační dovednosti, se obvykle mohou připravit na tuto pozici - některé univerzity dokonce začleňují školení o udržitelnosti do svých programů MBA. Vědecký obor, jako je chemie nebo biologie, může také dát člověku silné vědecké zázemí, což je důležité pro ty, kteří potřebují činit informovaná rozhodnutí týkající se udržitelnosti a životního prostředí. Specifičtější vědecké kurzy, jako je chemie životního prostředí nebo ekologie, mohou z jednoho učinit ještě lepšího kandidáta na vedoucího pracovníka pro udržitelnost.
Pracovní zkušenosti jsou obecně stejně důležité jako vzdělání pro toho, kdo se chce stát hlavním důstojníkem udržitelnosti. Vzhledem k tomu, že se jedná o výkonnou pozici, která vyžaduje silné manažerské dovednosti, není funkce vedoucího důstojníka pro udržitelnost obecně dána lidem bez předchozího výkonu. Abychom se stali hlavním důstojníkem pro udržitelnost, je důležité získat určité výkonné zkušenosti bez ohledu na to, zda se skutečně týká udržitelnosti nebo životního prostředí.
Po získání zkušeností vedoucích pracovníků by měl člověk hledat společnost, která má pracovní pozici pro vedoucího udržitelného rozvoje. Tyto typy pozic nejsou obecně vázány konkrétními průmyslovými odvětvími, ale obvykle se vyskytují u větších společností, zejména u těch, které zdůrazňují, že některé aspekty jejich podnikání jsou „zelené“. Některé společnosti ve skutečnosti nebudou mít s tímto titulem formální postavení, ale mohou mít podobné postavení, jako je manažer environmentální politiky nebo ředitel sociální a environmentální odpovědnosti, které v zásadě slouží stejné funkci a sledují podobnou vzdělávací cestu.