Jak se mohu stát vedoucím podpory sporů?
K tomu, aby se stal manažerem podpory při soudních sporech, se obvykle vyžaduje nejméně pětiletá praxe jako specialista na podporu občanských soudních sporů a znalost technologických nástrojů používaných pro řízení výroby dokumentů. Dva roky této zkušenosti by měly být v přední národní advokátní kanceláři s více kancelářemi, pokud se chcete stát vedoucím podpory sporů na elitní úrovni. Zaměstnavatelé budou mít odlišné sekundární požadavky, ale délka a kvalita zkušeností se značnou odborností v databázích dokumentů jsou nejdůležitějšími společnými rysy všech otvorů pro tuto pozici.
Advokátní kanceláře obvykle zaměstnávají kombinaci interních a externích zaměstnanců podpůrných soudních sporů. Firma může mít například určitý počet paralegálů na plný úvazek, například zaměstnávání personální agentury nebo specializované firmy, aby poskytla dočasnou nebo smluvní pomoc. Výsledkem je, že se můžete obrátit na pozici vedoucího podpory sporů z některého z několika směrů. Můžete pracovat až na vedoucího pracovníka z interní paralegalní pozice, nebo byste mohli pracovat pro personální agenturu nebo společnost podporující soudní spory a získat potřebné zkušenosti tím, že budete přiděleni do advokátní kanceláře jako dočasný zaměstnanec případu nebo poskytnutím odborná podpora více právnických firem jako klientů.
Podpora soudních sporů na základní úrovni, jako paralegal nebo jinak, bude téměř vždy vyžadovat maturitu. Často se očekává bakalářský titul. Trénink však může převážit nad konkrétními vzdělávacími údaji. Existuje mnoho paralegalních certifikačních programů nabízených na juniorských nebo komunitních vysokých školách nebo prostřednictvím proprietárních škol. Prodejci, kteří vyvíjejí databázový software, který právnické firmy používají ke správě produkce dokumentů, nabízejí také specializované školení, které může významně zvýšit vaši pověření.
Chcete-li se stát manažerem podpory sporů, musíte pracovat na interních nebo externích vstupních pozicích s významnými právnickými firmami v rozsáhlých případech občanskoprávních sporů. Existuje značný rozdíl mezi typem a kvalitou podpůrných soudních prací ve špičkových právnických firmách v oblasti obranného práva společností a prací prováděnou právními outfity jiných velikostí. Máte-li dostatek zkušeností s advokátní kanceláří, kvalifikuje vás na pozici vedoucího pracovníka nebo na jiné místo.
Většina oznámení o pracovní pozici bude zdůrazňovat znalost různých technologických možností správy dokumentů. Budete potřebovat zkušenosti se všemi hlavními databázovými programy a znalosti se zpracováním a správou dokumentů, jakož i důkladné znalosti hardwarových a softwarových požadavků na zkušební verzi. Abychom to mohli brát vážně, musí vaše zkušenost prokázat znalost elektronického objevu a musí prokázat, že můžete řídit dodavatele a provádět školení o používání technologie podpory sporů. Od každého uchazeče, který se stane vedoucím podpory sporů pro elitní zaměstnavatele, bude vyžadována písemná a ústní komunikační schopnost, profesionální vyhoštění, strategické myšlení a schopnost zvládat tlak.