Wie werde ich zum Support Manager für Rechtsstreitigkeiten?
mindestens fünf Jahre Erfahrung als Unterstützungsspezialist für zivile Rechtsstreitigkeiten und eine Fähigkeit mit den technologischen Instrumenten zur Verwaltung von Dokumentenproduktionen ist in der Regel erforderlich, um ein Rechtsstreitleiter zu werden. Zwei Jahre dieser Erfahrung sollten in einer Top -nationalen Anwaltskanzlei mit mehreren Büros sein, wenn Sie auf Elite -Ebene ein Support -Manager für Rechtsstreitigkeiten werden möchten. Arbeitgeber werden unterschiedliche sekundäre Anforderungen haben, aber die Länge und Qualität der Erfahrung mit erheblichen Fähigkeiten in Dokumentdatenbanken sind die wichtigsten Gemeinsamkeiten in allen Eröffnungen für diese Position. Ein Unternehmen hat möglicherweise eine bestimmte Anzahl von Vollzeitparalegalen, die beispielsweise eingesetzt werden, und stellt gleichzeitig eine Personalagentur oder eine Spezialistin ein, um vorübergehende oder vertragliche Hilfe zu leisten. Infolgedessen können Sie sich an die Position des Rechtsstreits Support Manager aus mehreren Richtungen wenden. Sie can Arbeiten Sie sich dem Manager von einer firmeneigenen Rechts
Einstiegs-Rechtsstreitunterstützung als Rechts Oft wird ein Bachelor -Abschluss erwartet. Ausbildung kann jedoch bestimmte Bildungsanweisungen übertreffen. Es gibt viele Paralegal -Zertifizierungsprogramme, die an Junior- oder Community Colleges oder in proprietären Schulen angeboten werden. Die Anbieter, die die Datenbanksoftware entwickeln, die Anwaltskanzleien verwenden, um Dokumentenproduktionen zu verwalten, bieten auch spezielle Schulungen an, die Ihren Anmeldeinformationen erheblichen Wert verleihen können.
Um ein Rechtsstreitmanager zu werden, müssen Sie in Internal oder Extern arbeitenAl-Einstiegspositionen mit großen Anwaltskanzleien in massiven Zivilstreitigkeiten. Es gibt eine erhebliche Kluft zwischen der Art und der Qualität der Rechtsunterstützungsarbeit in Anwaltskanzleien für Unternehmensverteidigungsstreitigkeiten und den Arbeiten, die durch rechtliche Outfits anderer Größen geleistet werden. Wenn Sie über genügend große Anwaltskanzleierfahrungen verfügen, werden Sie dort oder an einem anderen Ort für einen Managerposition belegt.
Die meisten Jobankündigungen für die Position werden das Wissen über die verschiedenen technologischen Optionen für das Dokumentenmanagement betonen. Sie benötigen Erfahrung in allen wichtigsten Datenbanksoftware und -kenntnissen in Bezug auf die Verarbeitung und Verwaltung von Dokumenten sowie ein umfassendes Wissen über die Hardware- und Softwareanforderungen für die Testversion. Um ernsthaft in Betracht zu ziehen, muss Ihre Erfahrung mit der elektronischen Entdeckung vertraut nachweisen und nachweisen, dass Sie Anbieter verwalten und Schulungen zur Verwendung von Unterstützung für Rechtsstreitigkeiten durchführen können. Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, professionelles Verhalten, strategisches dünnKönig und die Fähigkeit, Druck zu bewältigen, wird von jedem Kandidaten verlangt, um ein Rechtsstreitmanager für einen Elite -Arbeitgeber zu werden.