Jak zostać menedżerem wsparcia w sporach sądowych?
Co najmniej pięcioletnie doświadczenie w pracy jako specjalista ds. Wsparcia w sporach cywilnych oraz znajomość narzędzi technologicznych używanych do zarządzania produkcją dokumentów jest zazwyczaj wymagana, aby zostać kierownikiem wsparcia w sporach sądowych. Dwa lata tego doświadczenia powinny znaleźć się w wiodącej krajowej kancelarii prawnej z wieloma biurami, jeśli chcesz zostać menedżerem wsparcia w sporach na poziomie elitarnym. Pracodawcy będą mieli różne wymagania wtórne, ale długość i jakość doświadczenia przy znacznej biegłości w bazach danych dokumentów są najważniejszymi cechami wspólnymi dla wszystkich stanowisk na tym stanowisku.
Kancelarie zazwyczaj zatrudniają członków wewnętrznych i zewnętrznych pracowników wspierających spory sądowe. Na przykład firma może zatrudniać pewną liczbę pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, a także zatrudniać agencję rekrutacyjną lub specjalistyczną firmę w celu zapewnienia tymczasowej lub kontraktowej pomocy. W rezultacie możesz podejść do stanowiska kierownika obsługi sporów z dowolnego z kilku kierunków. Możesz pracować na stanowisku kierownika z wewnętrznego stanowiska asystenta prawnego lub możesz pracować w agencji zatrudnienia lub firmie wspierającej postępowanie sądowe i zdobyć wymagane doświadczenie, przydzielając się do kancelarii prawnej jako pracownik tymczasowy w sprawie lub zapewniając specjalistyczne wsparcie dla wielu kancelarii prawnych jako klientów.
Podstawowa pomoc w sporach sądowych, jako pomoc prawna lub inna, prawie zawsze wymaga dyplomu ukończenia szkoły średniej. Często oczekuje się tytułu licencjata. Szkolenie może jednak przebijać określone kwalifikacje edukacyjne. Istnieje wiele równoległych programów certyfikacyjnych oferowanych w szkołach średnich i wyższych lub w szkołach własnościowych. Dostawcy oprogramowania bazodanowego używanego przez kancelarię do zarządzania produkcją dokumentów oferują również specjalistyczne szkolenia, które mogą znacznie zwiększyć wartość referencji.
Aby zostać kierownikiem wsparcia w sporach, musisz pracować na wewnętrznych lub zewnętrznych stanowiskach podstawowych w dużych kancelariach prawnych w sprawie masowych postępowań cywilnych. Istnieje znaczna różnica między rodzajem i jakością pracy związanej ze wsparciem procesowym w najlepszych kancelariach sądowych zajmujących się obroną korporacyjną a pracą wykonywaną przez stroje prawne innych rozmiarów. Jeśli masz wystarczająco duże doświadczenie w kancelarii prawnej, kwalifikuje cię to na stanowisko kierownika w tym lub innym miejscu.
Większość ogłoszeń o pracę na tym stanowisku podkreśla znajomość różnych opcji technologii zarządzania dokumentami. Będziesz potrzebował doświadczenia we wszystkich głównych programach bazodanowych i biegłości w przetwarzaniu i zarządzaniu dokumentami, a także dogłębnej wiedzy o wymaganiach sprzętowych i programowych na potrzeby wersji próbnej. Aby zostać poważnie rozważonym, twoje doświadczenie musi wykazywać znajomość elektronicznego odkrywania i musi wykazać, że możesz zarządzać dostawcami i prowadzić szkolenia w zakresie korzystania z technologii wsparcia w sporach sądowych. Każdy kandydat musi zostać kierownikiem wsparcia w sporach dla elitarnego pracodawcy, aby uzyskać pisemne i ustne umiejętności komunikacji, deportację zawodową, myślenie strategiczne i umiejętność radzenia sobie z presją.