Jak zostać menedżerem wsparcia sporu?
Co najmniej pięć lat doświadczenia w pracy jako specjalista ds. Wsparcia w sporach cywilnych i biegłość w zakresie narzędzi technologicznych wykorzystywanych do zarządzania produkcjami dokumentów jest zazwyczaj wymagane do zostania kierownikiem wsparcia sądowego. Dwa lata tego doświadczenia powinny znajdować się w najwyższej krajowej kancelarii prawnej z wieloma biurami, jeśli chcesz zostać kierownikiem wsparcia sądowego na poziomie elitarnym. Pracodawcy będą mieli różne wymagania wtórne, ale długość i jakość doświadczenia ze znaczną biegłością w bazach danych dokumentów są najważniejszymi podobieństwami we wszystkich otwarcia na tym stanowisku. Kancelarne firmy
zwykle stosują kombinację pracowników wewnętrznych i zewnętrznych sporów sądowych. Firma może na przykład zatrudnić pewną liczbę pełnoetatowych asystentów asystentów, jednocześnie zatrudniając agencję kadrową lub firmę specjalistyczną w celu udzielenia pomocy tymczasowej lub umownej. W rezultacie możesz podejść do stanowiska kierownika wsparcia sądowego z dowolnego z kilku kierunków. Ty can Pracuj do menedżera z wewnętrznej pozycji asystentach asystentalnych, lub możesz pracować dla agencji kadrowej lub firmy wsparcia sporu i zyskać wymagane doświadczenie, przypisując się kancelarii jako pracownik tymczasowy w sprawie lub zapewniając specjalistyczne wsparcie wielu kancelariach jako klientów.
Wsparcie sądowe na poziomie podstawowym, jako asystentka lub w inny sposób, prawie zawsze będzie wymagać dyplomu ukończenia szkoły średniej. Często oczekuje się stopnia licencjata. Szkolenie może jednak przenosić określone kwalifikacje edukacyjne. Istnieje wiele programów certyfikacyjnych asystentach oferowanych w szkół wyższych lub szkół własnych lub szkół własnych. Dostawcy, którzy opracowują oprogramowanie do bazy danych, z których kancelaria używają do zarządzania produkcjami dokumentów, oferują również specjalistyczne szkolenie, które mogą zwiększyć liczbę twoich poświadczeń.
Aby zostać menedżerem wsparcia sądowego, musisz pracować w wewnętrznej lub zewnętrznejStanowiska podstawowe z głównymi firmami prawnymi w masowych sprawach dotyczących sporów cywilnych. Istnieje znaczny podział między rodzajem i jakością wsparcia sporu w najlepszych kancelariach prawnych w obronie korporacyjnej a pracą wykonaną przez stroje prawne innych rozmiarów. Jeśli masz wystarczające doświadczenie w kancelarii prawnej, zakwalifikuje Cię do stanowiska menedżera lub w jakimkolwiek innym miejscu.
Większość ogłoszeń o stanowisku będzie podkreśla znajomość różnych opcji technologii zarządzania dokumentami. Będziesz potrzebował doświadczenia we wszystkich głównych oprogramowaniach i biegłości w bazie danych z przetwarzaniem dokumentów i zarządzania, a także dogłębnej wiedzy na temat wymagań dotyczących sprzętu i oprogramowania. Aby poważnie wziąć pod uwagę, twoje doświadczenie musi wykazać znajomość wykrywania elektronicznego i musi wykazać, że możesz zarządzać dostawcami i prowadzić szkolenie w zakresie korzystania z technologii wsparcia sporów sądowych. Umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, deportacja zawodowa, strategiczne cienkieKról i zdolność do radzenia sobie z presją będą wymagane od każdego kandydata, aby zostać kierownikiem wsparcia sporu dla elitarnego pracodawcy.