Jak se mohu stát recepční bez zkušeností?
Být recepční bez zkušeností vyžaduje ilustrovat podobné dovednosti v minulých dobrovolnických, mimoškolních nebo pracovních zkušenostech; použití kontaktů k získání doporučení; a registrace v dočasných agenturách, jakož i hledání jakýchkoli pracovních příležitostí rozšířených na středoškolské nebo vysokoškolské studenty. Zatímco v minulých zaměstnáních nemusely být spojeny recepční povinnosti, lze zdůraznit dovednosti, jako je efektivní komunikace, organizace a telefonická zkušenost. Procházet supervizora, člena rodiny nebo známého může také představovat příležitosti, které by jinak byly nepřístupné. Pokud je trvalý, může být ostrý uchazeč mimo jiné schopen získat zkušenosti prostřednictvím krátkodobých úkolů v dočasné agentuře nebo jako studentský zaměstnanec v postgraduálním nebo vysokoškolském studijním programu.
Svoje minulé dobrovolnické, mimoškolní a pracovní zkušenosti můžete použít k ilustraci dovedností souvisejících s recepčními, i když jste nikdy neobstáli v této konkrétní pozici. Dobrovolnictví v útulku pro domácí mazlíčky může například zahrnovat odpovídání na telefony, nebo jste možná telefon obsluhovali v kanceláři vaší školy v jednom okamžiku. Může pomoci jakákoli studentská vláda nebo mimoškolní aktivity, zejména ty, kde jste prokázali komunikační, vůdčí a telefonní nebo organizační dovednosti. Pokud nemáte žádnou z těchto zkušeností, dobrovolnictví v organizaci, na které vám záleží nebo na stáži, vám může poskytnout výchozí bod.
Ne všechny pozice jsou obsazovány pomocí pracovních pozic a zaměstnavatel může být ochoten najmout recepční bez zkušeností na základě pozitivního doporučení důvěryhodného kolegy nebo známého. Kontaktování rodiny, přátel a učitelů, jakož i dobrovolných supervizorů může být plodné. To funguje obzvláště dobře, když osoba, která vás odkázala, zná vaši pracovní etiku a osobnost.
Agentury práce, které zaměstnávají společnosti s dočasnými zaměstnanci, mohou někdy najmout recepční bez zkušeností a dát mu krátkodobou „testovací“ úlohu, aby vyhodnotily výkon. Přístup k těmto příležitostem vyžaduje registraci u agentury, provedení jakýchkoli testů pro hodnocení dovedností a absolvování pohovoru. Zaměstnancům můžete oznámit svůj záměr získat recepční zkušenosti a ochotu přijmout krátkodobé nebo vstupní pozice, aby tak učinily. Pokud vám bude přidělena krátkodobá příležitost, můžete včas dorazit, dodržovat všechny pokyny agentury a být přátelský a profesionální. Pomůže vám získat další úkol a zvýšit tak vaši zkušenost.
Přijímání studentských zaměstnanců do školy často rozšíří příležitost recepční bez zkušeností. Střední škola může nabídnout příležitosti pro práci na částečný úvazek v komunitě prostřednictvím partnerství nebo náborového programu a většina univerzit najímá množství studentů na pracovní a pracovní pozice studentů. Školní oddělení mohou s větší pravděpodobností přijímat kandidáty s malými nebo žádnými zkušenostmi se zaměřením na dobrovolnické zkušenosti, rozvrh hodin a dovednosti lidí při přijímání rozhodnutí. Tyto příležitosti obvykle vyžadují podání žádosti prostřednictvím úřadu práce studenta, a hodiny mohou být omezeny kvůli politice a financování.