Jak se mohu stát recepční bez zkušeností?
stát se recepční bez zkušeností zahrnuje ilustraci podobných dovedností v minulých dobrovolnících, mimoškolních nebo pracovních zkušenostech; použití kontaktů k získání doporučení; a registrace u dočasných agentur, jakož i sledování pracovních příležitostí rozšířených na střední nebo vysokoškolské studenty. I když minulá pracovní místa nemusí zahrnovat recepční povinnosti, dovednosti, jako je efektivní komunikace, organizace a telefonní zkušenosti, lze zdůraznit. Procházení supervizorem, členem rodiny nebo známým může také představovat příležitosti, které mohou být jinak nepřístupné. Pokud bude přetrvávající, ostrý kandidát může být schopen získat zkušenosti prostřednictvím krátkodobých úkolů v dočasné agentuře, nebo jako studentský zaměstnanec v programu na střední škole nebo na vysokoškolské pracovní studii, i když jste nikdy neměli tuto konkrétní pozici. Například dobrovolnictví naPřístřešek pro domácí mazlíčky může zahrnovat zodpovězení telefonů, nebo jste možná zaslali telefon v kanceláři kapely vaší školy v jednom okamžiku. Jakákoli studentská vláda nebo mimoškolní aktivity, zejména ty, kde jste prokázali komunikaci, vedení a telefonní nebo organizační dovednosti, může pomoci. Pokud nemáte žádnou z těchto zkušeností, dobrovolnictví v organizaci, na které vám záleží nebo pracujete na stáži, vám může poskytnout výchozí bod.
Ne všechny pozice jsou obsazeny pomocí příspěvků na zaměstnání a zaměstnavatel může být ochoten najmout recepční bez zkušeností na základě pozitivního doporučení důvěryhodného kolegy nebo známého. Kontaktování rodiny, přátel a učitelů i dobrovolných supervizorů se může ukázat jako plodné. Funguje to obzvláště dobře, když vás osoba, která vás odkazuje, zná vaši pracovní etiku a osobnost.
Zaměstnanost agentury, které zaměstnanci společnosti s dočasnými zaměstnanci mohou sOMetimes najměte recepční bez zkušeností a dejte mu k krátkodobému „testovacímu“ úkolu k vyhodnocení výkonu. Přístup k těmto příležitostem vyžaduje registraci u agentury, provádění testů posouzení dovedností a dokončení rozhovoru. Zaměstnanci můžete informovat o svém záměru získat recepční zkušenosti a ochotu přijmout krátkodobé nebo základní pozice, aby tak učinili. Pokud je přidělen k krátkodobé příležitosti, přijetí včas, dodržování všech pokynů agentur a být přátelský a profesionál vám může pomoci získat další úkol a přidat k vaší zkušenosti.
Škola najímání studentského zaměstnance často prodlouží příležitost na recepční bez zkušeností. Střední škola může nabídnout příležitosti pro pracovní místa na částečný úvazek v komunitě prostřednictvím partnerství nebo náborového programu a většina univerzit si najímá řadu studentů pro pracovní studium a pracovní pozice studentů. Školní oddělení může s větší pravděpodobností přijmout kandidátyS malými nebo žádnými zkušenostmi, zaměřením na dobrovolnické zkušenosti, rozvrh třídy a dovednosti lidí při rozhodování o přijímání. Tyto příležitosti obvykle vyžadují použití prostřednictvím úřadu zaměstnanosti studentů a hodiny mohou být omezené kvůli poliům a financování.