¿Cómo me convierto en recepcionista sin experiencia?
Convertirse en una recepcionista sin experiencia implica ilustrar habilidades similares en voluntariado, extracurricular o experiencia laboral; Uso de contactos para obtener una referencia; y registrarse en agencias TEMP, así como para buscar cualquier oportunidad de empleo extendida a estudiantes de secundaria o universitarios. Si bien los trabajos pasados pueden no haber involucrado tareas de recepcionistas, se pueden resaltar habilidades como la comunicación efectiva, la organización y la experiencia telefónica. Pasar por un supervisor, familiar o conocido también puede presentar oportunidades que de otro modo serán inaccesibles. Si es persistente, un candidato agudo puede obtener experiencia a través de tareas a corto plazo en una agencia TEMP, o como empleado estudiantil en un programa de referencia de referencia o estudio de trabajo universitario, entre otras opciones.
Puede usar su experiencia voluntaria, extracurricular y laboral para ilustrar habilidades relacionadas con el receptor, incluso si nunca ha ocupado esa posición particular. Por ejemplo, voluntario enUn refugio para mascotas puede implicar contestar teléfonos, o tal vez usted manejó el teléfono en la oficina de la banda de su escuela en un momento. Cualquier gobierno estudiantil o actividades extracurriculares, especialmente aquellas en las que demostró la comunicación, el liderazgo y las habilidades telefónicas u organizativas, pueden ayudar. Si no tiene ninguna de estas experiencias, ser voluntario en una organización que le importe o trabajar en una pasantía puede darle un punto de partida.
No todos los puestos se llenan utilizando publicaciones de trabajo, y un empleador puede estar dispuesto a contratar a una recepcionista sin experiencia basada en una referencia positiva por parte de un colega o conocido de confianza. Contactar a familiares, amigos y maestros, así como supervisores voluntarios, puede resultar fructífero. Esto funciona especialmente bien cuando la persona que se refiere a usted conoce su ética de trabajo y su personalidad.
Las agencias de empleo que personalizan a las empresas con empleados temporales pueden sLas veces contratan a una recepcionista sin experiencia y le dan a una tarea de "prueba" a corto plazo para evaluar el rendimiento. El acceso a estas oportunidades requiere registrarse en la agencia, realizar cualquier prueba de evaluación de habilidades y completar una entrevista. Puede notificar al personal de su intención de obtener experiencia recepcionista y disposición para aceptar puestos a corto plazo o de nivel de entrada para hacerlo. Si se asigna a una oportunidad a corto plazo, llegar a tiempo, seguir todas las instrucciones de la agencia y ser amigable y profesional puede ayudarlo a ganar otra tarea, agregando a su experiencia.
Una escuela que contrata a un empleado estudiantil a menudo extenderá una oportunidad a una recepcionista sin experiencia. Una escuela secundaria puede ofrecer oportunidades para trabajos de nivel de entrada a tiempo parcial en la comunidad a través de un programa de asociación o reclutamiento, y la mayoría de las universidades contratan una gran cantidad de estudiantes para puestos de trabajo y empleo estudiantil. Es posible que los departamentos escolares tengan más probabilidades de aceptar candidatosCon poca o ninguna experiencia, centrarse en la experiencia de voluntariado, el horario de clases y las habilidades de las personas en las decisiones de contratación. Estas oportunidades generalmente requieren aplicar a través de la Oficina de Empleo del Estudiante, y las horas pueden ser limitadas debido a las políticas y la financiación.