Co jsou běžné dotazy na datový sklad?

Skladování dat je technologický akt ukládání obrovského množství dat pro použití v běžících sestavách. Tuto technologii využívá mnoho různých odvětví a sklady jsou často nastavovány podobně. Vzhledem k tomu, že skladování je plošně podobné, jsou otázky týkající se rozhovorů s datovým skladem velmi přímé. Dotazovaní mohou očekávat, že budou dotázáni na obecné porozumění datovým skladům, úroveň odbornosti, porozumění různým procesům a otázky, které odhalí osobnost dotazovaného.

Dosažení lepších znalostí o všeobecných znalostech dotazovaného s dotazováním je velká část otázek rozhovoru s datovým skladem. Tyto otázky budou zahrnovat obecné podmínky a postupy, aby se zajistilo, že osoba, s níž se provádí pohovor, má odpovídající úroveň zkušeností, aby mohla tuto práci zvládnout. Tazatelé se často ptají, jaký je rozdíl mezi online analytickým zpracováním (OLAP) a zpracováním online transakcí (OLTP); tyto dva procesy jsou klíčovými prvky skladování dat. Další obecná znalostní otázka je zeptat se, na co se vyhledávací tabulka používá nebo co dělá úložiště operační databáze (ODS).

Skladování dat je složitý proces; otázky týkající se datového skladu často dotazují dotazovaného, ​​aby určil, jakou úroveň složitosti rozumí. Otázka, proč jsou důležitá data a rozměrové modelování, je běžná, protože tyto procesy jsou nezbytné pro správné ukládání informací. Další komplikovanou otázkou, která má otestovat znalost dotazovaného o celém procesu, je otázka, proč není návrh databáze OLTP dobrý nápad.

Protože dolování dat je hlavní součástí skladování, měl by dotazovaný očekávat, že mu bude na tento proces položeno mnoho otázek ohledně rozhovorů s datovým skladem. Jednou z pravděpodobných otázek je otázka výhod získávání dat oproti tradičním metodám. Tazatelé jsou také často zvědaví na konkrétní procesy zahrnující těžbu dat. Případný uchazeč o zaměstnání by možná musel uvést příklad toho, kdy bylo dolování dat použito v pracovní situaci a výsledek projektu. Dotazovací otázky lze také obrátit; místo toho, aby žádal o pozitivní zkušenost, by se mohl kandidát zeptat, co se jí na těžbě nelíbí a jak by se to mohlo změnit.

Osobní informace jsou dalším pravděpodobným tématem otázek rozhovoru s datovým skladem. Ve většině situací se nejedná o otázky týkající se pracovního a rodinného života, ale spíše o to, jak osobnost dotazovaného odpovídá týmu. Otázky jako to, jak jednotlivec zvládá stres a tlak, jsou běžné a obvykle vyžadují příklady. Další častou otázkou související s osobností je požádat respondenta o uvedení silných a slabých stránek.