Jakie są najczęściej zadawane pytania dotyczące wywiadów z hurtownią danych?
Magazynowanie danych to technologiczny akt polegający na przechowywaniu ogromnych ilości danych do wykorzystania w uruchamianiu raportów. Wiele różnych branż korzysta z tej technologii, a magazyny często są tworzone podobnie. Ponieważ magazynowanie jest ogólnie podobne, pytania dotyczące wywiadu z hurtownią danych są bardzo bezpośrednie. Rozmówcy mogą liczyć na pytania dotyczące ogólnego zrozumienia hurtowni danych, poziomu wiedzy specjalistycznej, zrozumienia różnych procesów oraz pytań, które ujawniają osobowość rozmówcy.
Lepsze zrozumienie ogólnej wiedzy na temat magazynowania w ankiecie stanowi dużą część pytań do wywiadu w hurtowni danych. Pytania te będą obejmować ogólne warunki i praktyki, aby zapewnić, że osoba, z którą przeprowadzono wywiad, ma odpowiedni poziom doświadczenia do obsługi pracy. Ankieterzy często pytają, jaka jest różnica między przetwarzaniem analitycznym online (OLAP) a przetwarzaniem transakcji online (OLTP); te dwa procesy są kluczowymi elementami danych magazynowych. Innym pytaniem dotyczącym wiedzy ogólnej jest pytanie, do czego służy tabela odnośników lub co robi operacyjny magazyn bazy danych (ODS).
Hurtownie danych to złożony proces; pytania do wywiadu hurtowni danych często badają rozmówcę, aby ustalić, jaki poziom złożoności rozumieją. Często zadawane jest pytanie, dlaczego dane i modelowanie wymiarowe są ważne, ponieważ procesy te są niezbędne do właściwego przechowywania informacji. Pytanie, dlaczego projekt bazy danych OLTP nie jest dobrym pomysłem, jest kolejnym skomplikowanym pytaniem zaprojektowanym w celu przetestowania wiedzy ankietowanego na temat całego procesu.
Ponieważ eksploracja danych jest główną częścią składowania danych, osoba przeprowadzająca wywiad powinna oczekiwać, że zostanie postawiona wiele pytań dotyczących tego procesu. Pytanie o zalety eksploracji danych w porównaniu z bardziej tradycyjnymi metodami jest jednym z prawdopodobnych pytań. Ankieterzy są często ciekawi konkretnych procesów związanych z eksploracją danych. Potencjalny kandydat do pracy może podać przykład wykorzystania eksploracji danych w sytuacji pracy i wyniku projektu. Pytania do wywiadu można również odwrócić; zamiast prosić o pozytywne doświadczenie, kandydat może zostać zapytany, co jej nie podoba się w wydobyciu i jak można to zmienić.
Dane osobowe to kolejny prawdopodobny temat pytań do wywiadu w hurtowni danych. W większości sytuacji nie będą dotyczyły pytań o pracę i życie rodzinne, ale raczej o to, jak osobowość rozmówcy pasuje do zespołu. Pytania takie, jak poszczególne osoby radzą sobie ze stresem i presją, są powszechne i zwykle wymagają przykładów. Poproszenie rozmówcy o podanie silnych umiejętności i słabości to kolejne często zadawane pytanie dotyczące osobowości.