Hvad er spørgsmål om fælles datavarehusinterview?

Datalagring er den teknologiske handling, hvor man lagrer enorme mængder data til brug i kørselsrapporter. Mange forskellige brancher bruger denne teknologi, og lagre er ofte oprettet på lignende måde. Da lagerhold er ens overalt, er spørgsmål om datalagerintervju meget direkte. Interviewpersoner kan forvente at blive spurgt om en generel forståelse af datalagring, ekspertiseniveau, forståelse af forskellige processer og spørgsmål, der afslører interviewpersonens personlighed.

At opnå en bedre forståelse af en interviewers generelle lageropbevaring viden er en stor del af datavarehusets interviewspørgsmål. Disse spørgsmål vil omfatte generelle vilkår og praksis for at sikre, at den person, der bliver interviewet, har det passende niveau af erfaring til at håndtere jobbet. Interviewere spørger ofte, hvad der er forskellen mellem online analytisk behandling (OLAP) og online transaktionsbehandling (OLTP); disse to processer er centrale elementer i lagerdata. Et andet spørgsmål om generel viden er at spørge, hvad en opslagstabel bruges til, eller hvad en operationel databasebutik (ODS) gør.

Datalagring er en kompleks proces; spørgsmål til datalagerinterview undersøger ofte den interviewede for at bestemme, hvilket niveau af kompleksitet de forstår. Et spørgsmål, der spørger, hvorfor data og dimensionel modellering er vigtige, er almindeligt, fordi disse processer er vigtige for korrekt informationslagring. At spørge, hvorfor et OLTP-databasedesign ikke er en god idé, er et andet kompliceret spørgsmål, der er designet til at teste interviewpersonens viden om hele processen.

Da datamining er en vigtig del af oplagring, bør en interviewperson forvente at blive stillet mange datalagerintervjuespørgsmål om denne proces. At spørge om fordelene ved datamining i forhold til mere traditionelle metoder er et sandsynligt spørgsmål. Interviewere er ofte ofte nysgerrige efter specifikke processer, der involverer data mining. En potentiel kandidat kan muligvis give et eksempel på, hvornår data mining blev brugt i en arbejdssituation og resultatet af projektet. Interviewspørgsmål kan også vendes; i stedet for at bede om en positiv oplevelse, kan en kandidat blive spurgt, hvad hende eller hun ikke kan lide ved minedrift, og hvordan det kunne ændres.

Personlige oplysninger er et andet sandsynligt emne i datalagerintervjuespørgsmål. I de fleste situationer vil disse ikke involvere spørgsmål om arbejde og familieliv, men snarere hvordan en interviewpersons personlighed passer med teamet. Spørgsmål som hvordan den enkelte håndterer stress og pres er almindelige og kræver normalt eksempler. Det er et andet almindeligt personlighedsrelateret spørgsmål at bede interviewet om at opliste stærke færdigheder og svagheder.