Jaké jsou různé audiovizuální práce?

Audiovizuální práce jsou obvykle součástí zábavního průmyslu, ale lze je nalézt také v podnikovém sektoru. Tyto typy úloh jsou zaměřeny na poskytování kvalitních zvukových a vizuálních nahrávek nebo editačních služeb klientům. Tento sektor se dramaticky změnil s technologickým pokrokem v posledních pěti až sedmi letech a předpokládá se, že dojde k nadprůměrnému růstu. Obecně existují čtyři různé typy audiovizuálních úloh: nahrávání, úpravy, produkce a správa.

Kvalifikace požadovaná pro tato pracovní místa se velmi liší v závislosti na zaměstnavateli. Například mediální společnost bude obvykle vyžadovat, aby všichni její audiovizuální zaměstnanci absolvovali postsekundární vzdělávací program v oblasti vysílání, úpravy videa a souvisejících dovedností, než je zváží pro zaměstnání. Firemní zaměstnavatel se může více zajímat o obecný titul nebo diplom v audiovizuální technice, ale chtěl by někdo, kdo má rozsáhlé zkušenosti s prací na firemních akcích.

Audiovizuální úlohy, které se zaměřují na nahrávání, mohou být zvuk, video nebo obojí. Primární zodpovědností v tomto typu práce je zajistit, aby zařízení správně fungovalo, potvrdit kvalitu záznamu a poskytovat rady, jak maximalizovat účinek záznamu. Například v rámci práce s nahráváním hudby může technik doporučit použití kostelní síně ke zlepšení akustiky záznamu.

Úpravy zvukových vizuálních úloh vyžadují kombinaci hudebních schopností, vynikajícího sluchu a počítačových dovedností. Při práci se záznamovým souborem je editor zodpovědný za vytvoření hotového produktu, který splňuje požadavky klienta z hlediska kvality, délky a technologické platformy.

Produkce je zaměřena na ovládání všech aspektů zvukového a obrazového záznamu, aby se dosáhlo požadovaného účinku v publiku. Úlohou výrobce je poskytnout strukturu záznamu a vytvořit hotový produkt. V mnoha projektech má výrobce odpovědnost za řízení projektu a proces nahrávání a editace je dokončen zaměstnanci pod jejich vedením.

Správa zaměstnanců, zdrojů a obchodního procesu je důležitá role. Množství práce závisí do značné míry na odvětví a typu klientů, kteří využívají služeb firmy. Například, filmové studio obvykle vyžaduje značné množství interakce s manažerem, protože musí koordinovat služby, personál, zdroje a poskytovat dohled nad projektem. Je důležité si uvědomit, že tento typ práce je obvykle k dispozici pouze lidem s nejméně desetiletou zkušeností v celé řadě dalších audiovizuálních úloh.