Hvad er de forskellige audiovisuelle job?
Audiovisuelle job er normalt en del af underholdningsindustrien, men kan også findes i erhvervssektoren. Disse typer job er fokuseret på at levere lyd- og visuel optagelses- eller redigeringsservice til kunder. Denne sektor er blevet dramatisk ændret med teknologiforløbet i de sidste fem til syv år og forventes at opleve vækst over gennemsnittet. Generelt er der fire forskellige typer audiovisuelle job: optagelse, redigering, produktion og styring.
De kvalifikationer, der kræves til disse job varierer meget, afhængigt af arbejdsgiveren. F.eks. Vil et mediefirma typisk kræve, at alt det audiovisuelle personale har afsluttet et post-sekundært træningsprogram inden for radio- og tv-spredning, videoredigering og relaterede færdigheder, inden de overvejer dem til ansættelse. En virksomheds arbejdsgiver kan være mere interesseret i en generel grad eller eksamensbevis i audiovisuelt udstyr, men vil gerne have nogen med lang erfaring med at arbejde på firmaarrangementer.
Audiovisuelle job, der fokuserer på optagelse, kan være lyd, video eller begge dele. Det primære ansvar i denne type job er at sikre, at udstyret fungerer korrekt, bekræfte optagelsens kvalitet og give råd for at maksimere effekten af optagelsen. For eksempel, som en del af et musikoptagelsesjob, kan teknikeren muligvis anbefale brugen af en kirkesal for at forbedre optagelsens akustik.
Redigering af audiovisuelle job kræver en kombination af musikalsk evne, fremragende hørelse og computerfærdigheder. I arbejdet med optagefilen er redaktøren ansvarlig for at oprette et færdigt produkt, der opfylder kundens krav med hensyn til kvalitet, længde og teknologiplatform.
Produktion er fokuseret på at kontrollere alle aspekter af lyd- og videooptagelsen for at give en ønsket effekt i publikum. Producentens rolle er at give en struktur til optagelsen og skabe et færdigt produkt. I mange projekter har producenten projektledelsesansvar, og indspilnings- og redigeringsprocessen afsluttes af personalet under deres ledelse.
At styre personale, ressourcer og forretningsprocessen er en vigtig rolle. Mængden af involveret arbejde afhænger meget af branchen og den type klienter, der bruger firmaets tjenester. For eksempel vil et filmstudie typisk kræve en betydelig mængde interaktion med manageren, da de har brug for at koordinere tjenester, personale, ressourcer og sørge for tilsyn med projektet. Det er vigtigt at bemærke, at denne type job typisk kun er tilgængelig for personer med mindst ti års erfaring i en lang række andre audiovisuelle job.