Hvordan vælger jeg det bedste kemiske ingeniørarbejde?

Der er en lang række muligheder for kemisk ingeniørarbejde, fra fremstilling til undervisning. Alle har forskellige ideer om deres ideelle arbejdsmiljø og job. Mange mennesker konsulterer karriererådgivere eller psykologer for at hjælpe dem med at finde det bedste kemiske ingeniørarbejde. Der er tre primære elementer, der kan hjælpe dig i denne proces: personlighed, motivatorer og risikoniveau.

Den allerførste ting, man skal gøre, når man leder efter det bedste kemiske ingeniørarbejde, er at nedskrive, hvad der motiverede dig til at blive en kemisk ingeniør i første omgang. Start med en liste over dine foretrukne kurser i skolen. I kemiteknik deles arbejdet op i akademisk eller applikationsbaseret. Gennemgå de projekter, der virkelig fangede din interesse, og eventuelle aktiviteter, der hjalp brændstof til din interesse i dette felt for at se, hvor dine interesser ligger.

Tænk på din personlighed, og hvilken type arbejde du ville være bedst egnet til. Mange karriererådgivere bruger Myers-Briggs®-testen til at bestemme dine centrale personlighedstræk. Denne test er tilgængelig på Internettet og i bøger på dit lokale bibliotek. Se på dette værktøj som blot en af ​​de mange ledetråde, der hjælper dig med at finde det bedste kemiske ingeniørarbejde.

Det er vigtigt at huske, at der ikke er noget rigtigt eller forkert svar i en personlighedstest. Der kræves alle slags personligheder for at gøre et samfundsarbejde. At forstå din egen personlighed kan hjælpe dig med at vælge et miljø, hvor du kan opnå dit bedste. For eksempel er de fleste kemiske ingeniører detaljerede mennesker, der nyder at arbejde med genstande mere end at arbejde med mennesker. Dette er ikke en fejl, men gør det muligt at gennemføre de lange timer med ensartet arbejde, der kræves på dette felt.

De faktorer, der motiverer os, ændrer sig ikke meget, når vi bliver ældre. Disse drivere er baseret på vores personlighed og er ofte bundet til vores belønningssystem. For eksempel ville en kemisk ingeniør sandsynligvis opnå større tilfredshed med at løse et problem end at tale. En tæt match mellem motivation og belønning øger vores niveau af jobtilfredshed.

Det bedste kemiske ingeniørarbejde er et, der giver et acceptabelt risikoniveau. For meget risiko gør det svært at fokusere og kan skabe for meget pres. Et for lavt risikoniveau stimulerer ikke kreativitet eller personlig tilfredshed. Tænk på din risikoprofil og find en position, der giver det passende risikoniveau.