Como escolho o melhor trabalho de engenheiro químico?
Há uma ampla gama de oportunidades para o trabalho de engenheiros químicos, desde a fabricação ao ensino. Todo mundo tem idéias diferentes sobre seu ambiente de trabalho e trabalho ideais. Muitas pessoas consultam conselheiros ou psicólogos para ajudá -los a encontrar o melhor trabalho de engenheiro químico. Existem três itens principais que o ajudarão nesse processo: personalidade, motivadores e nível de risco. Comece com uma lista de seus cursos favoritos na escola. Na engenharia química, o trabalho é dividido em acadêmico ou baseado em aplicação. Revise os projetos que realmente capturaram seu interesse e quaisquer atividades que ajudaram a alimentar seu interesse neste campo para ver onde estão seus interesses.
Pense em sua personalidade e em que tipo de trabalho você seria mais adequado. Muitos conselheiros de carreira usam o teste Myers-Briggs® paraDetermine seus traços principais de personalidade. Este teste está disponível na Internet e nos livros da biblioteca local. Veja essa ferramenta como apenas uma das muitas pistas para ajudá -lo a encontrar o melhor trabalho de engenheiro químico.
É importante lembrar que não há resposta certa ou errada em um teste de personalidade. Todos os tipos de personalidades são necessários para fazer uma comunidade funcionar. Compreender sua própria personalidade pode ajudá -lo a selecionar um ambiente em que você possa alcançar o seu melhor. Por exemplo, a maioria dos engenheiros químicos são pessoas orientadas a detalhes que gostam de trabalhar com objetos mais do que trabalhar com pessoas. Isso não é uma falha, mas torna possível concluir as longas horas de trabalho solitário necessário neste campo.
Os fatores que nos motivam não tendem a mudar muito à medida que envelhecemos. Esses motoristas são baseados em nossa personalidade e geralmente estão ligados ao nosso sistema de recompensa. Por exemplo, um engenheiro químico WouO LD provavelmente alcança maior satisfação ao resolver um problema do que fazer um discurso. Uma partida estreita entre motivação e recompensa aumenta nosso nível de satisfação no trabalho.
O melhor trabalho de engenheiro químico é aquele que fornece um nível aceitável de risco. Muito risco dificulta o foco e pode criar muita pressão. Um nível de risco muito baixo não incentiva a criatividade ou a satisfação pessoal. Pense no seu perfil de risco e encontre uma posição que forneça o nível de risco apropriado.