Como escolho o melhor trabalho de engenheiro químico?
Há uma ampla gama de oportunidades para o trabalho de engenheiro químico, desde a fabricação até o ensino. Todo mundo tem idéias diferentes sobre seu ambiente de trabalho e trabalho ideais. Muitas pessoas consultam conselheiros de carreira ou psicólogos para ajudá-los a encontrar o melhor trabalho de engenheiro químico. Existem três itens principais que o ajudarão nesse processo: personalidade, motivadores e nível de risco.
A primeira coisa a fazer ao procurar o melhor trabalho de engenheiro químico é escrever o que o motivou a se tornar um engenheiro químico em primeiro lugar. Comece com uma lista dos seus cursos favoritos na escola. Na engenharia química, o trabalho deve ser dividido em acadêmico ou baseado em aplicativos. Revise os projetos que realmente capturaram seu interesse e todas as atividades que ajudaram a alimentá-lo nesse campo para ver onde estão seus interesses.
Pense em sua personalidade e em que tipo de trabalho você seria mais adequado. Muitos conselheiros de carreira usam o teste Myers-Briggs® para determinar seus principais traços de personalidade. Este teste está disponível na Internet e em livros da sua biblioteca local. Veja esta ferramenta como apenas uma das muitas pistas para ajudá-lo a encontrar o melhor trabalho de engenheiro químico.
É importante lembrar que não há resposta certa ou errada em um teste de personalidade. Todos os tipos de personalidades são necessários para fazer uma comunidade funcionar. Compreender sua própria personalidade pode ajudá-lo a selecionar um ambiente onde você pode obter o melhor de si. Por exemplo, a maioria dos engenheiros químicos são pessoas orientadas para os detalhes que gostam mais de trabalhar com objetos do que de trabalhar com pessoas. Isso não é uma falha, mas possibilita concluir as longas horas de trabalho solitário exigidas neste campo.
Os fatores que nos motivam não tendem a mudar muito à medida que envelhecemos. Esses drivers são baseados em nossa personalidade e geralmente estão vinculados ao nosso sistema de recompensa. Por exemplo, um engenheiro químico provavelmente obteria maior satisfação ao resolver um problema do que fazer um discurso. Uma correspondência próxima entre motivação e recompensa aumenta nosso nível de satisfação no trabalho.
O melhor trabalho de engenheiro químico é aquele que oferece um nível aceitável de risco. Muito risco dificulta o foco e pode criar muita pressão. Um nível de risco muito baixo não incentiva a criatividade ou a satisfação pessoal. Pense no seu perfil de risco e encontre uma posição que forneça o nível de risco apropriado.