Hvordan velger jeg det beste kjemiske ingeniørarbeidet?

Det er et bredt spekter av muligheter for kjemisk ingeniørarbeid, fra produksjon til undervisning. Alle har forskjellige ideer om sitt ideelle arbeidsmiljø og jobb. Mange konsulterer karriererådgivere eller psykologer for å hjelpe dem med å finne det beste kjemiske ingeniørarbeidet. Det er tre hovedelementer som vil hjelpe deg i denne prosessen: personlighet, motivatorer og risikonivå.

Det aller første du gjør når du leter etter det beste kjemiske ingeniørarbeidet, er å skrive ned hva som motiverte deg til å bli kjemikalieingeniør i utgangspunktet. Begynn med en liste over favorittkursene dine på skolen. I kjemiteknikk deles arbeidet inn i faglig eller applikasjonsbasert. Gjennomgå prosjektene som virkelig fanget interessen din, og eventuelle aktiviteter som hjalp drivstoff din interesse i dette feltet for å se hvor interessene dine ligger.

Tenk på personligheten din, og hvilken type arbeid du ville være best egnet til. Mange karriererådgivere bruker Myers-Briggs®-testen for å bestemme de viktigste personlighetstrekkene dine. Denne testen er tilgjengelig på Internett og i bøker på ditt lokale bibliotek. Se på dette verktøyet som bare en av de mange ledetrådene som hjelper deg å finne det beste kjemiske ingeniørarbeidet.

Det er viktig å huske at det ikke er noe riktig eller galt svar i en personlighetstest. Det kreves alle slags personligheter for å få et samfunn til å fungere. Å forstå din egen personlighet kan hjelpe deg med å velge et miljø der du kan oppnå ditt beste. For eksempel er de fleste kjemiske ingeniører detaljorienterte mennesker som liker å jobbe med objekter mer enn å jobbe med mennesker. Dette er ikke en feil, men gjør det mulig å fullføre de lange timene med enslig arbeid som kreves på dette feltet.

Faktorene som motiverer oss har ikke en tendens til å endre seg mye når vi eldes. Disse driverne er basert på vår personlighet og er ofte knyttet til belønningssystemet vårt. For eksempel vil en kjemisk ingeniør sannsynligvis oppnå større tilfredshet med å løse et problem enn å holde en tale. En tett match mellom motivasjon og belønning øker nivået på arbeidsglede.

Det beste kjemiske ingeniørarbeidet er et som gir et akseptabelt risikonivå. For mye risiko gjør det vanskelig å fokusere og kan skape for mye press. Et for lavt risikonivå oppmuntrer ikke til kreativitet eller personlig tilfredshet. Tenk på risikoprofilen din og finn en posisjon som gir det passende risikonivået.