¿Cómo elijo el mejor trabajo de ingeniero químico?
Hay una amplia gama de oportunidades para el trabajo de ingeniero químico, desde la fabricación hasta la enseñanza. Todos tienen diferentes ideas sobre su entorno de trabajo y trabajo ideal. Muchas personas consultan con consejeros profesionales o psicólogos para ayudarlos a encontrar el mejor trabajo de ingeniero químico. Hay tres elementos principales que lo ayudarán en este proceso: personalidad, motivadores y nivel de riesgo.
Lo primero que debe hacer cuando busca el mejor trabajo de ingeniero químico es escribir lo que lo motivó a convertirse en ingeniero químico en primer lugar. Comience con una lista de sus cursos favoritos en la escuela. En ingeniería química, el trabajo se puede dividir en académico o basado en la aplicación. Revise los proyectos que realmente capturaron su interés y cualquier actividad que lo haya ayudado a impulsar su interés en este campo para ver dónde están sus intereses.
Piensa en tu personalidad y en qué tipo de trabajo estarías mejor preparado. Muchos consejeros profesionales utilizan la prueba Myers-Briggs® para determinar sus rasgos de personalidad centrales. Esta prueba está disponible en Internet y en libros en su biblioteca local. Mira esta herramienta como una de las muchas pistas para ayudarte a encontrar el mejor trabajo de ingeniero químico.
Es importante recordar que no hay una respuesta correcta o incorrecta en una prueba de personalidad. Se requiere todo tipo de personalidades para que una comunidad funcione. Comprender su propia personalidad puede ayudarlo a seleccionar un entorno en el que pueda lograr lo mejor. Por ejemplo, la mayoría de los ingenieros químicos son personas orientadas a los detalles que disfrutan trabajar con objetos más que trabajar con personas. Esto no es un defecto, pero permite completar las largas horas de trabajo solitario que se requieren en este campo.
Los factores que nos motivan no tienden a cambiar mucho a medida que envejecemos. Estos controladores se basan en nuestra personalidad y a menudo están vinculados a nuestro sistema de recompensas. Por ejemplo, un ingeniero químico probablemente lograría una mayor satisfacción al resolver un problema que al pronunciar un discurso. Una coincidencia estrecha entre motivación y recompensa aumenta nuestro nivel de satisfacción laboral.
El mejor trabajo de ingeniero químico es aquel que proporciona un nivel de riesgo aceptable. Demasiado riesgo hace que sea difícil concentrarse y puede crear demasiada presión. Un nivel de riesgo demasiado bajo no fomenta la creatividad o la satisfacción personal. Piense en su perfil de riesgo y encuentre una posición que proporcione el nivel de riesgo apropiado.