¿Cómo elijo el mejor trabajo de ingeniero químico?
Hay una amplia gama de oportunidades para el trabajo de ingenieros químicos, desde la fabricación hasta la enseñanza. Todos tienen ideas diferentes sobre su entorno de trabajo y trabajo ideales. Muchas personas consultan con consejeros o psicólogos profesionales para ayudarlos a encontrar el mejor trabajo de ingeniero químico. Hay tres elementos principales que lo ayudarán en este proceso: personalidad, motivadores y nivel de riesgo.
Lo primero que debe hacer al buscar el mejor trabajo de ingeniero químico es escribir lo que lo motivó a convertirse en un ingeniero químico en primer lugar. Comience con una lista de sus cursos favoritos en la escuela. En ingeniería química, el trabajo se divide en académicos o basados en aplicaciones. Revise los proyectos que realmente capturaron su interés y cualquier actividad que ayudara a alimentar su interés en este campo para ver dónde están sus intereses.
Piense en su personalidad y en qué tipo de trabajo sería el más adecuado. Muchos consejeros profesionales usan la prueba Myers-Briggs® paraDetermine sus rasgos principales de personalidad. Esta prueba está disponible en Internet y en libros en su biblioteca local. Mire esta herramienta como una de las muchas pistas para ayudarlo a encontrar el mejor trabajo de ingeniero químico.
Es importante recordar que no hay una respuesta correcta o incorrecta en una prueba de personalidad. Se requieren todo tipo de personalidades para que una comunidad funcione. Comprender su propia personalidad puede ayudarlo a seleccionar un entorno en el que pueda lograr lo mejor posible. Por ejemplo, la mayoría de los ingenieros químicos son personas orientadas a los detalles que disfrutan trabajar con objetos más que trabajar con personas. Esto no es un defecto, pero permite completar las largas horas de trabajo solitario requerido en este campo.
Los factores que nos motivan no tienden a cambiar mucho a medida que envejecemos. Estos conductores se basan en nuestra personalidad y a menudo están vinculados a nuestro sistema de recompensas. Por ejemplo, un ingeniero químico wouLD probablemente alcanza una mayor satisfacción al resolver un problema que hacer un discurso. Un partido cercano entre la motivación y la recompensa aumenta nuestro nivel de satisfacción laboral.
El mejor trabajo de ingeniero químico es aquel que proporciona un nivel aceptable de riesgo. Demasiado riesgo hace que sea difícil concentrarse y puede crear demasiada presión. Un nivel de riesgo que es demasiado bajo no fomenta la creatividad o la satisfacción personal. Piense en su perfil de riesgo y encuentre una posición que proporcione el nivel apropiado de riesgo.