Hoe kies ik de beste chemische ingenieur werken?
Er is een breed scala aan mogelijkheden voor chemisch ingenieurswerk, van productie tot lesgeven. Iedereen heeft verschillende ideeën over hun ideale werkomgeving en baan. Veel mensen raadplegen loopbaanadviseurs of psychologen om hen te helpen het beste chemisch ingenieur te vinden. Er zijn drie primaire items die u in dit proces helpen: persoonlijkheid, motivatoren en risiconiveau.
Het allereerste wat u moet doen als u op zoek bent naar het beste werk van chemisch ingenieur is om op te schrijven wat u motiveerde om in de eerste plaats een chemische ingenieur te worden. Begin met een lijst met je favoriete cursussen op school. In Chemical Engineering wordt het werk onderverdeeld in academisch of gebaseerd op applicaties. Bekijk de projecten die echt uw interesse hebben vastgelegd, en alle activiteiten die hebben bijgedragen aan uw interesse op dit gebied om te zien waar uw belangen liggen.
Denk aan uw persoonlijkheid en wat voor soort werk u het meest geschikt zou zijn. Veel loopbaanadviseurs gebruiken de Myers-Briggs®-test omBepaal uw kernpersoonlijkheidskenmerken. Deze test is beschikbaar op internet en in boeken in uw plaatselijke bibliotheek. Bekijk deze tool als slechts een van de vele aanwijzingen om u te helpen het beste chemisch ingenieur te vinden.
Het is belangrijk om te onthouden dat er geen goed of fout antwoord is in een persoonlijkheidstest. Alle soorten persoonlijkheden zijn vereist om een gemeenschap te laten werken. Inzicht in uw eigen persoonlijkheid kan u helpen een omgeving te selecteren waar u uw best kunt bereiken. De meeste chemische ingenieurs zijn bijvoorbeeld detailgerichte mensen die graag meer met objecten werken dan met mensen werken. Dit is geen fout, maar maakt het mogelijk om de lange uren solitair werk op dit gebied te voltooien.
De factoren die ons motiveren, veranderen niet veel naarmate we ouder worden. Deze stuurprogramma's zijn gebaseerd op onze persoonlijkheid en zijn vaak gebonden aan ons beloningssysteem. Een chemisch ingenieur was bijvoorbeeldLD heeft waarschijnlijk meer voldoening op het oplossen van een probleem dan het houden van een toespraak. Een nauwe match tussen motivatie en beloning verhoogt ons niveau van arbeidstevredenheid.
Het beste werk voor chemische ingenieur is er een dat een acceptabel risiconiveau biedt. Te veel risico maakt het moeilijk om zich te concentreren en kan te veel druk creëren. Een te laag risiconiveau stimuleert creativiteit of persoonlijke tevredenheid niet. Denk na over uw risicoprofiel en zoek een positie die het juiste risiconiveau biedt.