Hoe kies ik het beste chemisch ingenieurswerk?

Er is een breed scala aan mogelijkheden voor chemisch ingenieurswerk, van productie tot lesgeven. Iedereen heeft verschillende ideeën over hun ideale werkomgeving en baan. Veel mensen overleggen met loopbaanadviseurs of psychologen om hen te helpen het beste chemisch ingenieurswerk te vinden. Er zijn drie primaire items die u in dit proces kunnen helpen: persoonlijkheid, motivatoren en risiconiveau.

Het allereerste wat u moet doen als u op zoek bent naar het beste werk van de chemische ingenieur, is opschrijven wat u motiveerde om in de eerste plaats een chemisch ingenieur te worden. Begin met een lijst van je favoriete cursussen op school. In de chemische technologie kan het werk worden onderverdeeld in academische of op toepassingen gebaseerde. Bekijk de projecten die echt uw interesse wekten en alle activiteiten die uw interesse in dit veld hebben aangewakkerd om te zien waar uw interesses liggen.

Denk na over je persoonlijkheid en voor welk soort werk je het meest geschikt bent. Veel loopbaanadviseurs gebruiken de Myers-Briggs®-test om uw kernpersoonlijkheidskenmerken te bepalen. Deze test is beschikbaar op internet en in boeken bij uw plaatselijke bibliotheek. Zie deze tool als slechts een van de vele aanwijzingen om u te helpen het beste chemisch ingenieurswerk te vinden.

Het is belangrijk om te onthouden dat er geen goed of fout antwoord is in een persoonlijkheidstest. Allerlei persoonlijkheden zijn vereist om een ​​gemeenschap te laten werken. Inzicht in je eigen persoonlijkheid kan je helpen een omgeving te selecteren waar je je best kunt bereiken. De meeste chemische ingenieurs zijn bijvoorbeeld detailgeoriënteerde mensen die graag met objecten werken dan met mensen werken. Dit is geen fout, maar maakt het mogelijk om de lange uren solitair werk te voltooien die op dit gebied vereist zijn.

De factoren die ons motiveren veranderen niet veel naarmate we ouder worden. Deze stuurprogramma's zijn gebaseerd op onze persoonlijkheid en zijn vaak gekoppeld aan ons beloningssysteem. Een chemisch ingenieur zou bijvoorbeeld waarschijnlijk meer voldoening halen uit het oplossen van een probleem dan een toespraak houden. Een nauwe match tussen motivatie en beloning verhoogt onze werkplezier.

Het beste chemisch ingenieurswerk is er een dat een aanvaardbaar risiconiveau biedt. Te veel risico maakt het moeilijk om te focussen en kan te veel druk veroorzaken. Een te laag risico moedigt creativiteit of persoonlijke tevredenheid niet aan. Denk na over uw risicoprofiel en zoek een positie die het juiste risiconiveau biedt.