Hur väljer jag det bästa kemiska ingenjörsarbetet?
Det finns ett brett spektrum av möjligheter för kemiskt ingenjörsarbete, från tillverkning till undervisning. Alla har olika idéer om sin ideala arbetsmiljö och sitt jobb. Många konsulterar med karriärrådgivare eller psykologer för att hjälpa dem hitta det bästa kemikalieingenjörsarbetet. Det finns tre primära artiklar som hjälper dig i denna process: personlighet, motivatorer och risknivå.
Det allra första du gör när du letar efter det bästa kemikalieingenjörsarbetet är att skriva ner vad som motiverade dig att bli kemikalieingenjör i första hand. Börja med en lista över dina favoritkurser i skolan. Inom kemiteknik delas arbetet upp i akademiskt eller applikationsbaserat. Granska projekten som verkligen fångade ditt intresse och alla aktiviteter som hjälpte till att driva ditt intresse för detta område för att se var dina intressen ligger.
Tänk på din personlighet och vilken typ av arbete du bäst skulle passa. Många karriärrådgivare använder Myers-Briggs®-testet för att bestämma dina grundläggande personlighetsdrag. Detta test är tillgängligt på Internet och i böcker på ditt lokala bibliotek. Titta på det här verktyget som bara en av de många ledtrådarna som hjälper dig att hitta det bästa kemiska ingenjörsarbetet.
Det är viktigt att komma ihåg att det inte finns något rätt eller fel svar i ett personlighetstest. Alla typer av personligheter krävs för att göra ett samhällearbete. Att förstå din egen personlighet kan hjälpa dig att välja en miljö där du kan uppnå ditt bästa. Till exempel är de flesta kemiska ingenjörer detaljorienterade människor som tycker om att arbeta med föremål mer än att arbeta med människor. Detta är inte en brist, men gör det möjligt att slutföra de långa timmarna med ensamarbete som krävs inom detta område.
De faktorer som motiverar oss tenderar inte att förändras mycket när vi åldras. Dessa drivrutiner är baserade på vår personlighet och är ofta knutna till vårt belöningssystem. Till exempel skulle en kemisk ingenjör förmodligen uppnå större tillfredsställelse från att lösa ett problem än att göra ett tal. En nära matchning mellan motivation och belöning ökar vår nivå av trivsel.
Det bästa kemikaliearbetet är ett som ger en acceptabel risknivå. För mycket risk gör det svårt att fokusera och kan skapa för mycket press. En för låg risk ökar inte kreativitet eller personlig tillfredsställelse. Tänk på din riskprofil och hitta en position som ger rätt risknivå.