Come scelgo il miglior ingegnere chimico?
Esiste una vasta gamma di opportunità per il lavoro di ingegnere chimico, dalla produzione all'insegnamento. Ognuno ha idee diverse sul proprio ambiente di lavoro e lavoro ideali. Molte persone si consultano con consulenti di carriera o psicologi per aiutarli a trovare il miglior lavoro di ingegnere chimico. Esistono tre elementi principali che ti aiuteranno in questo processo: personalità, motivatori e livello di rischio.
La prima cosa da fare quando si cerca il miglior lavoro di ingegnere chimico è scrivere ciò che ti ha motivato a diventare un ingegnere chimico in primo luogo. Inizia con un elenco dei tuoi corsi preferiti a scuola. Nell'ingegneria chimica, il lavoro può essere suddiviso in accademico o basato sull'applicazione. Esamina i progetti che hanno realmente catturato il tuo interesse e tutte le attività che hanno contribuito ad alimentare il tuo interesse in questo campo per vedere dove si trovano i tuoi interessi.
Pensa alla tua personalità e al tipo di lavoro a cui saresti più adatto. Molti consulenti di carriera utilizzano il test Myers-Briggs® per determinare i tratti fondamentali della personalità. Questo test è disponibile su Internet e nei libri della tua biblioteca locale. Guarda questo strumento come solo uno dei tanti indizi per aiutarti a trovare il miglior lavoro di ingegnere chimico.
È importante ricordare che non esiste una risposta giusta o sbagliata in un test di personalità. Per far funzionare una comunità sono necessari tutti i tipi di personalità. Comprendere la tua personalità può aiutarti a selezionare un ambiente in cui puoi ottenere il meglio. Ad esempio, la maggior parte degli ingegneri chimici sono persone orientate ai dettagli che amano lavorare con gli oggetti più che lavorare con le persone. Questo non è un difetto, ma consente di completare le lunghe ore di lavoro solitario richieste in questo campo.
I fattori che ci motivano non tendono a cambiare molto con l'età. Questi driver si basano sulla nostra personalità e sono spesso legati al nostro sistema di premi. Ad esempio, un ingegnere chimico otterrebbe probabilmente maggiori soddisfazioni dalla risoluzione di un problema rispetto a un discorso. Una stretta corrispondenza tra motivazione e ricompensa aumenta il nostro livello di soddisfazione professionale.
Il miglior lavoro di ingegnere chimico è quello che fornisce un livello accettabile di rischio. Troppi rischi rendono difficile la concentrazione e possono creare troppa pressione. Un livello di rischio troppo basso non incoraggia la creatività o la soddisfazione personale. Pensa al tuo profilo di rischio e trova una posizione che fornisca il livello di rischio appropriato.