Wie wähle ich die beste Arbeit des Chemieingenieurs aus?
Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Arbeit des Chemieingenieurs, von der Fertigung bis zum Unterricht. Jeder hat unterschiedliche Ideen zu seinem idealen Arbeitsumfeld und seinem idealen Arbeitsumfeld. Viele Menschen konsultieren Karriereberater oder Psychologen, um ihnen zu helfen, die beste Arbeit des Chemieingenieurs zu finden. Es gibt drei Hauptelemente, die Ihnen in diesem Prozess helfen: Persönlichkeit, Motivatoren und Risikoniveaus.
Die allererste, was zu tun ist, wenn Sie nach dem besten Chemieingenieur suchen, besteht darin, aufzuschreiben, was Sie dazu motiviert hat, erstmals Chemieingenieur zu werden. Beginnen Sie mit einer Liste Ihrer Lieblingskurse in der Schule. In der Chemieingenieurwesen wird die Arbeit in akademische oder anwendungsbezogene Arbeiten unterteilt. Überprüfen Sie die Projekte, die Ihr Interesse wirklich geweckt haben, und alle Aktivitäten, die dazu beigetragen haben, Ihr Interesse an diesem Bereich zu fördern, um zu sehen, wo Ihre Interessen liegen.
Denken Sie über Ihre Persönlichkeit nach und für welche Art von Arbeit Sie am besten geeignet sind. Viele Karriereberater verwenden den Myers-Briggs®-Test, umBestimmen Sie Ihre Kernpersönlichkeitsmerkmale. Dieser Test ist im Internet und in Büchern in Ihrer örtlichen Bibliothek verfügbar. Sehen Sie sich dieses Tool nur als einen der vielen Hinweise an, damit Sie die beste Arbeit des Chemieingenieurs finden können.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es in einem Persönlichkeitstest keine richtige oder falsche Antwort gibt. Alle Arten von Persönlichkeiten sind erforderlich, damit eine Gemeinschaftsarbeit funktioniert. Wenn Sie Ihre eigene Persönlichkeit verstehen, können Sie eine Umgebung auswählen, in der Sie Ihr Bestes erreichen können. Zum Beispiel sind die meisten Chemieingenieure detailorientierte Menschen, die gerne mit Objekten arbeiten als mit Menschen. Dies ist kein Fehler, ermöglicht es jedoch, die langen Stunden der einsamen Arbeiten in diesem Bereich zu erledigen.
Die Faktoren, die uns motivieren, neigen nicht viel, wenn wir älter werden. Diese Treiber basieren auf unserer Persönlichkeit und sind oft mit unserem Belohnungssystem gebunden. Zum Beispiel ein Chemieingenieur wouLD erreichen wahrscheinlich eine größere Befriedigung durch die Lösung eines Problems als eine Rede. Eine enge Übereinstimmung zwischen Motivation und Belohnung erhöht unsere Arbeitszufriedenheit.
Die beste Arbeit des Chemieingenieurs ist eine, die ein akzeptables Risiko darstellt. Zu viel Risiko macht es schwierig, sich zu konzentrieren und kann zu viel Druck erzeugen. Ein zu niedriges Risiko fördert keine Kreativität oder persönliche Zufriedenheit. Denken Sie an Ihr Risikoprofil und finden Sie eine Position, die das angemessene Risiko darstellt.