Wie wähle ich den besten Chemieingenieur aus?
Es gibt eine breite Palette von Möglichkeiten für die Arbeit von Chemieingenieuren, von der Herstellung bis zur Lehre. Jeder hat unterschiedliche Vorstellungen von seinem idealen Arbeitsumfeld und Beruf. Viele Menschen konsultieren Berufsberater oder Psychologen, um die beste Arbeit für Chemieingenieure zu finden. Es gibt drei Hauptelemente, die Ihnen bei diesem Prozess helfen: Persönlichkeit, Motivatoren und Risikograd.
Das allererste, was Sie tun müssen, um die beste Arbeit als Chemieingenieur zu finden, ist aufzuschreiben, was Sie dazu motiviert hat, Chemieingenieur zu werden. Beginnen Sie mit einer Liste Ihrer Lieblingskurse in der Schule. In der Chemieingenieurwissenschaften kann die Arbeit in akademische oder anwendungsbezogene unterteilt werden. Überprüfen Sie die Projekte, die Ihr Interesse geweckt haben, und alle Aktivitäten, die Ihr Interesse an diesem Bereich geweckt haben, um festzustellen, wo Ihre Interessen liegen.
Denken Sie an Ihre Persönlichkeit und an die Art der Arbeit, für die Sie am besten geeignet sind. Viele Berufsberater verwenden den Myers-Briggs®-Test, um Ihre wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale zu bestimmen. Dieser Test ist im Internet und in Büchern Ihrer örtlichen Bibliothek erhältlich. Betrachten Sie dieses Tool als einen der vielen Anhaltspunkte, die Ihnen dabei helfen, die beste Arbeit eines Chemieingenieurs zu finden.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es in einem Persönlichkeitstest keine richtige oder falsche Antwort gibt. Alle Arten von Persönlichkeiten sind erforderlich, damit eine Gemeinschaft funktioniert. Das Verstehen Ihrer eigenen Persönlichkeit kann Ihnen helfen, ein Umfeld auszuwählen, in dem Sie Ihr Bestes geben können. Beispielsweise sind die meisten Chemieingenieure detailorientierte Menschen, die lieber mit Objekten als mit Menschen arbeiten. Dies ist kein Mangel, sondern ermöglicht es, die auf diesem Gebiet erforderlichen langen Arbeitsstunden für sich zu erledigen.
Die Faktoren, die uns motivieren, ändern sich mit zunehmendem Alter kaum. Diese Fahrer basieren auf unserer Persönlichkeit und sind oft an unser Belohnungssystem gebunden. Zum Beispiel würde ein Chemieingenieur wahrscheinlich eine größere Zufriedenheit mit der Lösung eines Problems erzielen, als eine Rede zu halten. Ein enger Zusammenhang zwischen Motivation und Belohnung erhöht die Zufriedenheit bei der Arbeit.
Die beste Arbeit eines Chemieingenieurs ist eine, die ein akzeptables Maß an Risiko bietet. Zu viel Risiko erschwert das Fokussieren und kann zu viel Druck erzeugen. Ein zu geringes Risiko fördert weder die Kreativität noch die persönliche Zufriedenheit. Denken Sie über Ihr Risikoprofil nach und finden Sie eine Position, die das entsprechende Risikoniveau bietet.