Comment choisir le meilleur travail d'ingénieur chimiste?
Il existe un large éventail de possibilités pour le travail d'ingénieur chimiste, de la fabrication à l'enseignement. Tout le monde a des idées différentes sur son environnement de travail et son emploi idéal. De nombreuses personnes consultent des conseillers en orientation ou des psychologues pour les aider à trouver le meilleur travail de génie chimique. Trois éléments principaux vous aideront dans ce processus: la personnalité, les facteurs de motivation et le niveau de risque.
La première chose à faire lorsque vous recherchez le meilleur travail d'ingénieur chimiste est d'écrire ce qui vous a motivé à devenir ingénieur chimiste. Commencez avec une liste de vos cours préférés à l'école. En génie chimique, le travail peut être divisé en travail académique ou application. Passez en revue les projets qui ont vraiment attiré votre intérêt, ainsi que toutes les activités qui ont contribué à alimenter votre intérêt pour ce domaine, afin de déterminer vos intérêts.
Pensez à votre personnalité et au type de travail qui vous conviendrait le mieux. De nombreux conseillers en carrière utilisent le test Myers-Briggs® pour déterminer vos principaux traits de personnalité. Ce test est disponible sur Internet et dans des livres de votre bibliothèque locale. Considérez cet outil comme l'un des nombreux indices permettant de trouver le meilleur travail d'ingénieur chimiste.
Il est important de se rappeler qu’il n’ya pas de bonne ou de mauvaise réponse dans un test de personnalité. Toutes sortes de personnalités sont nécessaires pour faire fonctionner une communauté. Comprendre votre propre personnalité peut vous aider à choisir un environnement dans lequel vous pourrez réaliser de votre mieux. Par exemple, la plupart des ingénieurs chimistes sont des personnes soucieuses des détails qui aiment travailler avec des objets plus que de travailler avec des personnes. Ce n'est pas un défaut, mais permet de compléter les longues heures de travail solitaire requises dans ce domaine.
Les facteurs qui nous motivent n'ont pas tendance à beaucoup changer avec l'âge. Ces pilotes sont basés sur notre personnalité et sont souvent liés à notre système de récompense. Par exemple, un ingénieur chimiste obtiendrait probablement plus de satisfaction en résolvant un problème qu'en prononçant un discours. Une correspondance étroite entre motivation et récompense augmente notre niveau de satisfaction au travail.
Le meilleur travail d'ingénieur chimiste est celui qui fournit un niveau de risque acceptable. Trop de risque rend la concentration difficile et peut créer trop de pression. Un niveau de risque trop faible n'encourage pas la créativité ni la satisfaction personnelle. Réfléchissez à votre profil de risque et trouvez un poste offrant le niveau de risque approprié.