Jakie są różne zadania audiowizualne?

Prace audiowizualne są zwykle częścią branży rozrywkowej, ale można je również znaleźć w sektorze przedsiębiorstw. Tego rodzaju zadania koncentrują się na zapewnianiu klientom wysokiej jakości usług nagrywania i edycji dźwięku i obrazu. Sektor ten został radykalnie zmieniony wraz z postępem technologicznym w ciągu ostatnich pięciu do siedmiu lat i przewiduje się, że odnotuje on ponadprzeciętny wzrost. Zasadniczo istnieją cztery różne typy zadań audiowizualnych: nagrywanie, edycja, produkcja i zarządzanie.

Kwalifikacje wymagane do wykonywania tych prac różnią się znacznie w zależności od pracodawcy. Na przykład firma medialna zazwyczaj wymaga, aby cały jej personel audiowizualny ukończył ponadgimnazjalny program szkoleniowy w zakresie nadawania, edycji wideo i związanych z tym umiejętności przed rozważeniem zatrudnienia. Pracodawca korporacyjny może być bardziej zainteresowany ogólnym dyplomem lub dyplomem ze sprzętu audiowizualnego, ale chciałby kogoś z dużym doświadczeniem w pracy na imprezach firmowych.

Zadaniami audiowizualnymi, które koncentrują się na nagrywaniu, mogą być dźwięk, wideo lub oba. Podstawową odpowiedzialnością w tego rodzaju zadaniach jest zapewnienie, że sprzęt działa prawidłowo, potwierdzenie jakości nagrania i udzielenie porad w celu maksymalizacji efektu nagrania. Na przykład, w ramach zadania nagrywania muzyki, technik może zalecić użycie sali kościelnej w celu poprawy akustyki nagrania.

Edycja zadań audiowizualnych wymaga połączenia zdolności muzycznych, doskonałego słuchu i umiejętności obsługi komputera. Pracując z plikiem nagrania, redaktor odpowiada za stworzenie gotowego produktu spełniającego wymagania klienta pod względem jakości, długości i platformy technologicznej.

Produkcja koncentruje się na kontrolowaniu wszystkich aspektów nagrań audio i wideo w celu uzyskania pożądanego efektu na widowni. Rolą producenta jest zapewnienie struktury nagrania i stworzenie gotowego produktu. W wielu projektach producent ma obowiązki w zakresie zarządzania projektami, a proces nagrywania i edycji jest wykonywany przez pracowników pod ich kierownictwem.

Ważną rolę odgrywa zarządzanie personelem, zasobami i procesem biznesowym. Ilość pracy zależy w dużej mierze od branży i rodzaju klientów korzystających z usług firmy. Na przykład studio filmowe zazwyczaj wymaga znacznej interakcji z menedżerem, ponieważ musi on koordynować usługi, personel, zasoby i zapewniać nadzór nad projektem. Należy zauważyć, że ten typ pracy jest zazwyczaj dostępny tylko dla osób z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem w szerokim zakresie innych prac audiowizualnych.