Jaké jsou různé typy stáží advokátní kanceláře?

Převážná většina stáží v oblasti advokátní kanceláře jsou letní programy zaměřené na studenty práva, obvykle se studenty blíží k minulému ročníku školy. V závislosti na firmě mohou být vysokoškolské stáže k dispozici také pro vysokoškolské studenty, kteří v budoucnu zvažují právnickou školu. Existuje tolik různých typů stáží advokátní kanceláře, jako existují právnické firmy. Někteří umožňují stážistům zažít řadu různých oblastí praxe, zatímco jiné jsou více nuanční a poskytují odborné znalosti v mnohem omezenější škále úkolů. Studenti se obvykle vztahují na stáže advokátní kanceláře založené na svých vlastních zájmech v oblasti praxe, tak na celkové prestiž firmy.

Studenti práva často považují stáže za prostředek k zaměstnání při promoci a mnoho, zejména těch v největších firmách, jsou strukturovány právě tímto způsobem. Být vybrán pro stáž ve špičkové firmě je obvykle velmi konkurenceschopný. Jakmile jsou však najati, stážisté obvykle tráví létoJejich hodnota a doufat v trvalejší nabídku práce, jakmile se podzimní semestr znovu zahájí.

Velké firmy všechny typicky sdílejí tuto vnější strukturu, ale látka a každodenní život stážistů se mohou výrazně lišit v závislosti na firmě a jejích potřebách. Hlavní funkcí stážistů je pomoci firmě spravovat svou pracovní zátěž a zároveň se dozvědět více o právnické praxi jako profese. Stážisté většinou získávají pracovní zkušenosti v hlavní práci firmy. Stážisté ve firmě, která primárně řeší záležitosti rodinného práva, se mohou dozvědět o papírování, které se týká rozvodového řízení, například, zatímco ti v primárně firemní firmě se mohou dozvědět o nuancích obchodních fúzí a akvizic.

Stáže advokátní kanceláře v menších firmách jsou často trochu odlišné. Malá pevná práce je obvykle méně prestižní a stáže často platí mnohem méně. Mnoho iNterns v těchto prostředích však vykonávají více praktických prací. Často jsou najati, aby byli přímými asistenty k právníkům, a mohou získat zkušenosti s předáváním soudu, skutečné podání a navrhování pohybových kalhotek. Velké firmy obvykle najímají paralegály, aby tyto povinnosti plnily a používaly své stážisty hlavně jako výzkumnou podporu partnerů.

Malé firmy jsou také obvykle na některých z jediných míst, kde mohou vysokoškolští studenti získat stáže v advokátní kanceláři. Kanceláře skromnější velikosti někdy nabídnou pozice vysokoškolským studentům, kteří mají zájem o zákon jako potenciální profesní dráha. Letní stáže pro vysokoškolské studium jsou často administrativnější, přičemž stážisté provádějí základní kopírování, podání a práci založenou na telefonu. Většina jurisdikcí má pravidla zakazující kohokoli kromě právníků, paralegalů a studentů práv v tom, aby se vyřizovali soubory případů nebo přispívali k materiálu soudního sporu.

Většina advokátních stáží je placená stáže, ale ne všechny jsou. Neplacené stáže jsou nejčastějšíVe velmi malých firmách, zejména u těch s pouze jedním nebo dvěma právníky. Mnoho vysokoškolských studentů také pracuje za malou nebo žádnou platbu. Studenti často zvažují hodnotu kariérního rozvoje a pokračují v mezipaměti dokončení stáže advokátní kanceláře a také stojí za to peněžní ztráty.