Jakie są różne rodzaje staży kancelarii?

Zdecydowana większość staży kancelarii to programy letnie ukierunkowane na studentów prawa, zazwyczaj uczniów zbliżających się do ostatniego roku szkoły. W zależności od firmy staże licencjackie mogą być również dostępne dla studentów studiów licencjackich, którzy rozważają szkołę prawniczą w pewnym momencie w przyszłości. Istnieje tyle różnych rodzajów staży kancelarii, co kancelarie prawne. Niektórzy pozwalają stażystom doświadczyć szeregu różnych obszarów treningowych, podczas gdy inni są bardziej dopracowane, zapewniając wiedzę specjalistyczną w znacznie bardziej ograniczonym zakresie zadań. Studenci zwykle ubiegają się o staże kancelarii oparte zarówno na własnych zainteresowaniach obszaru praktyki, jak i ogólnego prestiżu firmy.

Studenci prawa często postrzegają staże jako środek do pracy na ukończeniu studiów, a wielu, szczególnie tych w największych firmach, jest w ten sposób ustrukturyzowane. Wybranie stażu w najlepszej firmie jest zwykle bardzo konkurencyjne. Jednak po zatrudnieniu stażyści zwykle spędzają latoIch wartość i nadzieja na bardziej trwałą ofertę pracy po rozpoczęciu semestru jesiennego ponownie rozpocznie się.

Wszystkie duże staże firmy zazwyczaj dzielą tę zewnętrzną strukturę, ale substancja i codzienne życie stażystów mogą się znacznie różnić w zależności od firmy i jej potrzeb. Podstawową funkcją stażystów jest pomoc firmie zarządzać obciążeniem pracą, a jednocześnie uczyć się więcej o praktyce prawnej jako zawodzie. Przez większość czasu stażyści zyskują doświadczenie zawodowe w głównej pracy firmy. Stażyści w firmie, która przede wszystkim zajmuje się sprawami prawa rodzinnego, mogą dowiedzieć się o dokumentacji, które wchodzą w postępowanie rozwodowe, na przykład, podczas gdy osoby w przede wszystkim firmy korporacyjnej mogą dowiedzieć się o niuansach związanych z fuzją i przejęciami biznesowymi.

Staże kancelarii w mniejszych firmach są często nieco inne. Mała firma praca jest zwykle mniej prestiżowa, a staże często płacą znacznie mniej. Wiele iJednak w tych ustawieniach wykonują więcej praktycznej pracy. Często są zatrudniani jako bezpośrednie asystentów adwokatów i mogą zdobyć doświadczenie w sądzie, dokonywanie rzeczywistych zgłoszeń i opracowywanie motocykli. Duże firmy zwykle zatrudniają asystentalnie do wykonywania tych obowiązków i wykorzystywania swoich stażystów głównie jako wsparcie badawcze dla partnerów.

Małe firmy są również zwykle jednymi z niewielu miejsc, w których studenci mogą uzyskać staże kancelarii. Bardziej niewielkie biura będą czasem oferować stanowiska dla studentów zainteresowanych poznawaniem prawa jako potencjalnej ścieżki kariery. Letnie staże licencjackie są często bardziej administracyjnie, a stażyści wykonują podstawowe kopiowanie, zgłoszenie i prace telefoniczne. Większość jurysdykcji ma zasady zakazujące każdemu prawnikom, asystentom i studentom prawa od obsługi akt spraw lub przyczyniania się do materiałów sądowych.

Większość staży kancelarii jest płatnych staży, ale nie wszystkie są. Niezapłacone staże są najczęstszew bardzo małych firmach, szczególnie u osób z jednym lub dwoma prawnikami. Wielu studentów również pracuje za niewielką lub żadną płacą. Studenci często biorą pod uwagę wartość rozwoju kariery i wznawiają pamięć podręczną ukończenia stażu kancelarii, a także warta każdej straty pieniężnej.