Jaké jsou různé typy kurzů praxe?
Kurzy pracovních zkušeností jsou navrženy tak, aby dobrovolníkům poskytovaly školení na pracovišti. Vládní agentury v mnoha zemích spolupracují s podniky a nabízejí tyto kurzy studentům středních škol a vysokoškolským studentům. Některé agentury také vedou programy, díky nimž se nezaměstnaní jednotlivci mohou učit nové dovednosti.
V některých zemích, včetně Spojeného království, vláda požaduje, aby studenti středních škol strávili určitý počet dní nebo týdnů prací pro místní podniky. Studenti mají obvykle příležitost pracovat v různých průmyslových odvětvích, ve kterých by chtěli pracovat, až budou mít ukončenou školu. Studenti středních škol, kteří se účastní kurzů pracovní zkušenosti, přebírají některé povinnosti zaměstnanců na plný úvazek, ale také tráví čas stínováním pracovníků, aby je viděli plnit složité úkoly. Kurzy pracovních zkušeností mají za cíl připravit studenty na vstup na pracovní sílu a povzbudit studenty, aby navštěvovali vysokou školu, aby mohli získat nezbytnou kvalifikaci pro získání vysokých platových míst.
Univerzity a vysoké školy pořádají kurzy odborné praxe pro vysokoškoláky. Tyto kurzy jsou často označovány jako stáže a v mnoha případech jsou tyto kurzy pořádány mezi semestry. Zaměstnavatelé považují tyto kurzy za příležitost vidět potenciální zaměstnance v akci a v mnoha případech jsou účastníkům na konci kurzu nabízeny zaměstnání na plný úvazek. Studenti mají možnost pracovat ve finančních společnostech, zdravotnických zařízeních, strojírenských firmách a dalších typech společností, které zaměstnávají velké množství absolventů a postgraduálních studentů.
V průběhu času technologický pokrok znamená, že dlouhodobě nezaměstnaní často postrádají potřebné dovednosti pro výkon mnoha typů pracovních míst. Aby se zmírnila nezaměstnanost, mnoho regionálních a obecních vlád nabízí hotovost nebo daňové pobídky podnikům, které nabízejí nezaměstnané kurzy odborné praxe. V mnoha případech jsou tyto kurzy určeny pro lidi, kteří hledají vstupní pozice. Účastníci se často učí základnímu zpracování textu, psaní a administrativní dovednosti. Na konci kurzu se podnik může rozhodnout nabídnout některým účastníkům trvalé postavení.
Charitativní organizace kromě vládních agentur často poskytují studentům a nezaměstnaným příležitost naučit se nové dovednosti během kurzů pracovních zkušeností. Tito jednotlivci jsou často pověřeni provozováním telefonních linek, pořádáním akcí zaměřených na získávání finančních prostředků a prováděním různých typů administrativních úkolů. Mnoho charitativních skupin se silně spoléhá na služby neplatených dobrovolníků, což znamená, že tyto organizace jsou pro tyto kurzy ideální.
Vězeňské úřady někdy zajišťují kurzy pracovní zkušenosti pro vězně. Tyto kurzy poskytují účastníkům příležitost získat nové dovednosti, které by se mohly ukázat jako užitečné při propuštění z vězení. Tyto kurzy se obvykle konají ve vězení, ale v některých případech se místní podniky stýkají s věznicemi, aby nově propuštěným vězňům nabídly další odbornou přípravu.