Vilka är de olika typerna av arbetsupplevelsekurser?

Arbetserfaringskurser är utformade för att ge volontärer utbildning på arbetsplatsen. Statliga myndigheter i många länder samarbetar med företag för att erbjuda dessa kurser till gymnasieelever och studenter. Vissa byråer driver också program genom vilka arbetslösa individer kan lära sig nya färdigheter.

I vissa länder, inklusive Storbritannien, kräver regeringen gymnasieelever att spendera ett visst antal dagar eller veckor som arbetar för lokala företag. Studenter ges vanligtvis möjlighet att arbeta i den typ av branscher som de skulle vilja arbeta i när de har slutat skolan. Gymnasieelever som deltar i kurser i arbetslivserfarenhet tar på sig några av de heltidsanställdas uppgifter, men de lägger också tid på att skugga arbetare för att se dem utföra komplexa uppgifter. Arbetserfaringskurser är utformade för att förbereda studenter för att komma in i arbetskraften och att uppmuntra studenter att gå på college så att de kan få de nödvändiga kvalifikationerna för att få högt betalande jobb.

Universitet och högskolor arrangerar kurser för arbetslivserfarenhet för studerande. Dessa kurser benämns ofta praktikplatser och i många fall hålls kurserna mellan semestrar. Arbetsgivare ser dessa kurser som en möjlighet att se potentiella anställda i aktion och i många fall erbjuds deltagarna heltidsjobb i slutet av kursen. Studenter ges möjlighet att arbeta på finansföretag, medicinska anläggningar, ingenjörsföretag och andra typer av företag som sysselsätter ett stort antal kandidater och forskarstuderande.

Under tiden innebär tekniska framsteg att långtidsarbetslösa ofta saknar de nödvändiga färdigheterna för att utföra många typer av jobb. För att lindra arbetslösheten erbjuder många regionala och kommunala myndigheter kontanta eller skatteincitament för företag som erbjuder arbetslösa kurser för de arbetslösa. I många fall är dessa kurser utformade för personer som söker startnivå. Deltagarna lär sig ofta grundläggande ordbehandlings-, skriv- och administrativa färdigheter. I slutet av kursen kan verksamheten besluta att erbjuda några av deltagarna en permanent position.

Förutom myndigheter ger välgörenhetsorganisationer ofta studenter och arbetslösa möjlighet att lära sig nya färdigheter under kurser i arbetslivserfarenhet. Dessa individer har ofta i uppdrag att driva telefonlinjer, organisera insamlingshändelser och utföra olika typer av administrativa uppgifter. Många välgörenhetsgrupper förlitar sig starkt på obetalda volontärers tjänster, vilket innebär att dessa organisationer är idealiska för dessa kurser.

Fängelsemyndigheterna arrangerar ibland kurser för arbetsupplevelse för fångar. Dessa kurser ger deltagarna möjlighet att förvärva nya färdigheter som kan vara användbara när de släpps från fängelset. Vanligtvis hålls dessa kurser i fängelset men i vissa fall samarbetar lokala företag med fängelser för att erbjuda ytterligare utbildning till nyutgivna fångar.