Vilka är de olika typerna av arbetslivskurser?

arbetslivserfarenhetskurser är utformade för att ge frivilliga utbildning på jobbet. Statliga myndigheter i många länder samarbetar med företag för att erbjuda dessa kurser till gymnasieelever och studenter. Vissa byråer driver också program genom vilka arbetslösa individer kan lära sig nya färdigheter.

I vissa länder, inklusive Storbritannien, kräver regeringen att gymnasieelever spenderar ett visst antal dagar eller veckor på att arbeta för lokala företag. Vanligtvis ges eleverna möjlighet att arbeta i de typer av branscher som de vill arbeta i när de är avslutade skolan. Gymnasieelever som är involverade i arbetslivserfarenhetskurser, tar några av de anställdas uppgifter men de spenderar också tid på att skugga arbetare för att se dem utföra komplexa uppgifter. Kurser för arbetslivserfarenhet är utformade för att förbereda studenter för att komma in i arbetskraften och för att uppmuntra studenter att gå på college så att de kan få de nödvändiga kvalifikationerna till EARN Höga betalande jobb.

universitet och högskolor ordnar kurser för arbetslivserfarenhet för studenter. Dessa kurser kallas ofta praktikplatser och i många fall hålls kurserna mellan semestrar. Arbetsgivare ser dessa kurser som en möjlighet att se blivande anställda i aktion och i många fall erbjuds deltagarna heltidsjobb i slutet av kursen. Studenter ges möjlighet att arbeta på finansföretag, medicinska anläggningar, ingenjörsföretag och andra typer av företag som sysselsätter ett stort antal akademiker och forskarstuderande.

Under tiden innebär tekniska framsteg att de långsiktiga arbetslösa ofta saknar nödvändiga färdigheter för att utföra många typer av jobb. För att lindra arbetslösheten erbjuder många regionala och kommunala myndigheter kontanter eller skatteincitament till företag som erbjuder arbetslivserfarenhetskurser till arbetetd. I många fall är dessa kurser utformade för personer som söker positioner på startnivå. Deltagarna lärs ofta grundläggande ordbehandling, skrivning och administrativa färdigheter. I slutet av kursen kan verksamheten besluta att erbjuda några av deltagarna en permanent position.

Bortsett från myndigheter ger välgörenhetsorganisationer ofta studenter och arbetslösa möjlighet att lära sig nya färdigheter under arbetslivserfarenhetskurser. Dessa individer har ofta i uppdrag att driva telefonlinjer, organisera insamlingsevenemang och utföra olika typer av administrativa uppgifter. Många välgörenhetsgrupper förlitar sig starkt på tjänsterna för obetalda frivilliga vilket innebär att dessa organisationer är idealiska för dessa kurser.

Fängelsemyndigheterna ordnar ibland kurser för arbetslivserfarenhet för fångar. Dessa kurser ger deltagarna möjlighet att förvärva nya färdigheter som kan visa sig vara användbara när de släpps från fängelset. Typiskt, dessa kurser hålls i fängelset, men i vissa fall samarbetar lokala företag med fängelser för att erbjuda ytterligare om jobbutbildningen till nyutgivna fångar.