Wat zijn de verschillende soorten werkervaringscursussen?
Werkervaringscursussen zijn ontworpen om vrijwilligers on-the-job training te bieden. Overheidsinstellingen in veel landen werken samen met bedrijven om deze cursussen aan middelbare scholieren en studenten aan te bieden. Sommige bureaus hebben ook programma's waarmee werklozen nieuwe vaardigheden kunnen leren.
In sommige landen, waaronder het Verenigd Koninkrijk, vereist de overheid dat middelbare scholieren een bepaald aantal dagen of weken voor lokale bedrijven werken. Doorgaans krijgen studenten de kans om te werken in de bedrijfstakken waarin ze graag zouden willen werken als ze klaar zijn met school. Middelbare scholieren die betrokken zijn bij werkervaringscursussen, nemen een deel van de taken van de voltijdse werknemers op zich, maar ze brengen ook tijd door met het schaduwen van werknemers om ze complexe taken te laten uitvoeren. Werkervaringscursussen zijn bedoeld om studenten voor te bereiden op het betreden van het personeel en om studenten aan te moedigen naar de universiteit te gaan, zodat zij de nodige kwalificaties kunnen verwerven om hoogbetaalde banen te verdienen.
Universiteiten en hogescholen organiseren cursussen werkervaring voor studenten. Deze cursussen worden vaak stageplaatsen genoemd en in veel gevallen worden de cursussen tussen semesters gehouden. Werkgevers zien deze cursussen als een kans om potentiële werknemers in actie te zien en in veel gevallen krijgen deelnemers aan het einde van de cursus voltijdbanen aangeboden. Studenten krijgen de kans om te werken bij financiële bedrijven, medische faciliteiten, ingenieursbureaus en andere soorten bedrijven die een groot aantal afgestudeerden en postdoctorale studenten in dienst hebben.
In de loop van de tijd betekent technologische vooruitgang dat langdurig werklozen vaak niet over de nodige vaardigheden beschikken om vele soorten banen te vervullen. Om de werkloosheid te verlichten, bieden veel regionale en gemeentelijke overheden financiële of fiscale prikkels aan bedrijven die cursussen werkervaring aanbieden aan werklozen. In veel gevallen zijn deze cursussen bedoeld voor mensen die instapposities zoeken. Deelnemers leren vaak basisvaardigheden op het gebied van tekstverwerking, typen en beheer. Aan het einde van de cursus kan het bedrijf besluiten om een aantal van de deelnemers een vaste positie te bieden.
Naast overheidsinstellingen bieden liefdadigheidsinstellingen studenten en werklozen vaak de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te leren tijdens cursussen voor werkervaring. Deze personen zijn vaak belast met het bedienen van telefoonlijnen, het organiseren van fondsenwervende evenementen en het uitvoeren van verschillende soorten administratieve taken. Veel liefdadigheidsgroepen vertrouwen sterk op de diensten van onbetaalde vrijwilligers, wat betekent dat deze organisaties bij uitstek geschikt zijn voor deze cursussen.
Gevangenisautoriteiten organiseren soms cursussen werkervaring voor gevangenen. Deze cursussen bieden deelnemers de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te verwerven die nuttig kunnen blijken wanneer ze uit de gevangenis worden vrijgelaten. Doorgaans worden deze cursussen in de gevangenis gegeven, maar in sommige gevallen werken lokale bedrijven samen met gevangenissen om training over nieuwe banen aan nieuw gevangenen aan te bieden.