Wat zijn de verschillende soorten werkervaringcursussen?
Cursussen voor werkervaring zijn ontworpen om vrijwilligers te bieden met training op het werk. Overheidsinstanties in veel landen werken samen met bedrijven om deze cursussen aan te bieden aan middelbare scholieren en studenten. Sommige agentschappen voeren ook programma's uit waardoor werklozen nieuwe vaardigheden kunnen leren.
In sommige landen, waaronder het Verenigd Koninkrijk, vereist de overheid dat middelbare scholieren een bepaald aantal dagen of weken doorbrengen met werken voor lokale bedrijven. Meestal krijgen studenten de kans om te werken in het soort industrieën waarin ze zouden willen werken als ze klaar zijn met school. Middelbare scholieren die betrokken zijn bij werkervaringcursussen, nemen enkele taken van de fulltime werknemers aan, maar ze besteden ook tijd aan het schaduwen van werknemers om hen complexe taken te zien uitvoeren. Werkervaringcursussen zijn ontworpen om studenten voor te bereiden op het betreden van het personeelsbestand en om studenten aan te moedigen om naar de universiteit te gaan, zodat ze de nodige kwalificaties kunnen krijgen voor EARN Hoogbetaalde banen.
Universiteiten en hogescholen regelen werkervaringcursussen voor studenten. Deze cursussen worden vaak stages genoemd en in veel gevallen worden de cursussen tussen semesters gehouden. Werkgevers beschouwen deze cursussen als een kans om potentiële werknemers in actie te zien en in veel gevallen krijgen deelnemers aan het einde van de cursus fulltime banen aangeboden. Studenten krijgen de kans om te werken bij financiële bedrijven, medische faciliteiten, ingenieursbureaus en andere soorten bedrijven die een groot aantal afgestudeerden en postdoctorale studenten in dienst hebben.
In de loop van de tijd betekenen technologische vooruitgang dat de langdurige werklozen vaak niet de nodige vaardigheden missen om vele soorten banen uit te voeren. Om de werkloosheid te verlichten, bieden veel regionale en gemeentelijke regeringen contant geld of fiscale prikkels aan bedrijven die cursussen voor werkervaring aanbieden aan de werklozenD. In veel gevallen zijn deze cursussen ontworpen voor mensen die op zoek zijn naar instapposities. Deelnemers krijgen vaak basisverwerking, typen en administratieve vaardigheden onderwezen. Aan het einde van de cursus kan het bedrijf besluiten sommige deelnemers een permanente functie te bieden.
Afgezien van overheidsinstanties, bieden liefdadigheidsorganisaties studenten vaak en de werklozen de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te leren tijdens werkervaringcursussen. Deze personen hebben vaak de taak om telefoonlijnen te bedienen, evenementen te organiseren en verschillende soorten administratieve taken uit te voeren. Veel liefdadigheidsgroepen vertrouwen sterk op de diensten van onbetaalde vrijwilligers die betekenen dat deze organisaties ideaal geschikt zijn voor deze cursussen.
Gevangenisautoriteiten regelen soms werkervaringcursussen voor gevangenen. Deze cursussen bieden deelnemers de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te verwerven die nuttig kunnen zijn wanneer ze uit de gevangenis worden vrijgelaten. Typisch, deze cursussen worden gehouden in de gevangenis, maar in sommige gevallen werken lokale bedrijven samen met gevangenissen om verder te bieden tijdens de baanopleiding aan nieuw vrijgegeven gevangenen.