Quels sont les différents types de cours d'expérience de travail?
Les cours d'expérience de travail sont conçus pour fournir aux volontaires une formation en cours d'emploi. Les agences gouvernementales de nombreux pays s'associent aux entreprises pour proposer ces cours aux lycéens et aux étudiants de premier cycle. Certains organismes proposent également des programmes permettant aux chômeurs d’acquérir de nouvelles compétences.
Dans certains pays, y compris le Royaume-Uni, le gouvernement oblige les lycéens à passer un certain nombre de jours ou de semaines à travailler pour des entreprises locales. En règle générale, les étudiants ont la possibilité de travailler dans le type d'industrie dans laquelle ils aimeraient travailler une fois leurs études terminées. Les élèves du secondaire participant à des cours d’expérience professionnelle assument certaines des tâches des employés à temps plein, mais ils passent aussi du temps à observer les travailleurs pour les voir effectuer des tâches complexes. Les cours d'expérience de travail sont conçus pour préparer les étudiants à intégrer le marché du travail et pour les encourager à fréquenter le collège afin d'acquérir les qualifications nécessaires pour occuper des emplois bien rémunérés.
Les universités et les collèges organisent des cours d'expérience de travail pour les étudiants de premier cycle. Ces cours sont souvent qualifiés de stages et, dans de nombreux cas, ils se déroulent entre des semestres. Les employeurs considèrent ces cours comme une occasion de voir des employés potentiels en action et, dans de nombreux cas, les participants se voient proposer un emploi à temps plein à la fin du cours. Les étudiants ont la possibilité de travailler dans des sociétés financières, des installations médicales, des sociétés d'ingénierie et d'autres types de sociétés employant un grand nombre de diplômés et d'étudiants de troisième cycle.
Au fil du temps, les progrès technologiques signifient que les chômeurs de longue durée manquent souvent des compétences nécessaires pour exercer de nombreux types d’emplois. Afin de réduire le chômage, de nombreuses administrations régionales et municipales offrent des incitations financières ou fiscales aux entreprises proposant des cours de formation professionnelle aux chômeurs. Dans de nombreux cas, ces cours sont conçus pour les personnes à la recherche d'un poste de débutant. Les participants acquièrent souvent des compétences de base en traitement de texte, en dactylographie et en administration. À la fin du cours, l'entreprise peut décider d'offrir à certains participants un poste permanent.
Outre les organismes gouvernementaux, les organisations caritatives offrent souvent aux étudiants et aux chômeurs la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences au cours de stages d’expérience professionnelle. Ces personnes sont souvent chargées d’exploiter des lignes téléphoniques, d’organiser des événements de collecte de fonds et d’exécuter divers types de tâches administratives. De nombreux groupes de bienfaisance comptent énormément sur les services de bénévoles non rémunérés, ce qui signifie que ces organisations conviennent parfaitement à ces cours.
Les autorités pénitentiaires organisent parfois des cours d'expérience professionnelle pour les détenus. Ces cours offrent aux participants la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui pourraient s’avérer utiles à leur sortie de prison. Généralement, ces cours ont lieu dans les prisons mais, dans certains cas, des entreprises locales s'associent à des prisons pour offrir une formation continue aux détenus nouvellement libérés.