Quels sont les différents types de cours d'expérience de travail?
Les cours d'expérience de travail sont conçus pour offrir aux bénévoles une formation en cours d'emploi. Les agences gouvernementales dans de nombreux pays s'associent à des entreprises pour offrir ces cours aux élèves du secondaire et aux étudiants de premier cycle. Certaines agences organisent également des programmes à travers lesquels les chômeurs peuvent acquérir de nouvelles compétences.
Dans certains pays, y compris le Royaume-Uni, le gouvernement oblige les élèves du secondaire à passer un certain nombre de jours ou de semaines à travailler pour les entreprises locales. En règle générale, les étudiants ont la possibilité de travailler dans le type d'industries dans lesquelles ils aimeraient travailler lorsqu'ils ont terminé l'école. Les élèves du secondaire impliqués dans des cours d'expérience de travail, assument certaines des fonctions des employés à temps plein, mais ils passent également du temps à empêcher les travailleurs de les voir effectuer des tâches complexes. Les cours d'expérience de travail sont conçus pour préparer les étudiants à entrer sur le marché du travail et à encourager les étudiants à fréquenter l'université afin qu'ils puissent acquérir les qualifications nécessaires à EARN Emplois de grande envergure.
Les universités et les collèges organisent des cours d'expérience de travail pour les étudiants de premier cycle. Ces cours sont souvent appelés stages et, dans de nombreux cas, les cours sont organisés entre semestres. Les employeurs considèrent ces cours comme une occasion de voir des employés potentiels en action et, dans de nombreux cas, les participants se voient offrir des emplois à temps plein à la fin du cours. Les étudiants ont la possibilité de travailler dans des entreprises financières, des installations médicales, des entreprises d'ingénierie et d'autres types d'entreprises qui utilisent un grand nombre de diplômés et d'étudiants de troisième cycle.
Au fil du temps, les progrès technologiques signifient que les chômeurs à long terme n'ont souvent pas les compétences nécessaires pour effectuer de nombreux types d'emplois. Pour atténuer le chômage, de nombreux gouvernements régionaux et municipaux offrent des incitations en espèces ou en fiscalité aux entreprises qui offrent des cours d'expérience en matière de travail au chômaged. Dans de nombreux cas, ces cours sont conçus pour les personnes qui recherchent des postes de niveau d'entrée. Les participants apprennent souvent des compétences de base de traitement des mots, de dactylographie et administratives. À la fin du cours, l'entreprise peut décider d'offrir à certains participants un poste permanent.
Mis à part les agences gouvernementales, les organisations caritatives offrent souvent aux étudiants et aux chômeurs la possibilité d'apprendre de nouvelles compétences lors des cours d'expérience de travail. Ces personnes sont souvent chargées d'exploiter des lignes téléphoniques, d'organiser des événements de collecte de fonds et d'exécuter divers types de tâches administratives. De nombreux groupes caritatifs comptent fortement sur les services de bénévoles non rémunérés, ce qui signifie que ces organisations sont parfaitement adaptées à ces cours.
Les autorités pénitentiaires organisent parfois des cours d'expérience de travail pour les détenus. Ces cours offrent aux participants la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences qui pourraient s'avérer utiles lorsqu'ils sont libérés de prison. Typiquement, ces cours sont organisés dans la prison, mais dans certains cas, les entreprises locales s'associent à des prisons pour offrir davantage la formation professionnelle aux détenus récemment publiés.