Hvad er de forskellige typer arbejdserfaringskurser?

arbejdserfaringskurser er designet til at give frivillige træning på jobbet. Regeringsorganer i mange lande samarbejder med virksomheder for at tilbyde disse kurser til gymnasiestuderende og studerende. Nogle agenturer kører også programmer, hvorigennem arbejdsløse kan lære nye færdigheder.

I nogle lande, herunder Det Forenede Kongerige, kræver regeringen gymnasieelever at tilbringe et vist antal dage eller uger på at arbejde for lokale virksomheder. Typisk får studerende mulighed for at arbejde i den slags industrier, som de gerne vil arbejde i, når de er færdige i skolen. High School-studerende, der er involveret i kurser i arbejdserfaring, påtager sig nogle af de opgaver, som de fuldtidsansatte har, men de bruger også tidsskyggearbejdere for at se dem udføre komplekse opgaver. Arbejdserfaringskurser er designet til at forberede studerende til at komme ind i arbejdsstyrken og til at tilskynde studerende til at gå på college, så de kan få de nødvendige kvalifikationer til EARN høje betalende job.

Universiteter og colleges arrangerer arbejdserfaringskurser for studerende. Disse kurser omtales ofte som praktikpladser, og i mange tilfælde afholdes kurserne mellem semestre. Arbejdsgivere betragter disse kurser som en mulighed for at se potentielle medarbejdere i aktion, og i mange tilfælde tilbydes deltagerne fuldtidsjob i slutningen af ​​kurset. Studerende får mulighed for at arbejde hos finansieringsselskaber, medicinske faciliteter, ingeniørfirmaer og andre typer virksomheder, der beskæftiger et stort antal kandidater og postgraduate studerende.

I løbet af tiden betyder teknologiske fremskridt, at de langsigtede arbejdsløse ofte mangler de nødvendige færdigheder til at udføre mange typer job. For at afhjælpe arbejdsløsheden tilbyder mange regionale og kommunale regeringer kontanter eller skatteincitamenter til virksomheder, der tilbyder arbejdserfaringskurser til arbejdspladsend. I mange tilfælde er disse kurser designet til folk, der søger stillinger på entry-level. Deltagerne undervises ofte i grundlæggende ordbehandlings-, skrive- og administrative færdigheder. I slutningen af ​​kurset kan virksomheden beslutte at tilbyde nogle af deltagerne en permanent position.

Bortset fra offentlige agenturer giver velgørenhedsorganisationer ofte studerende og arbejdsløse med mulighed for at lære nye færdigheder under arbejdserfaringskurser. Disse personer har ofte til opgave at drive telefonlinjer, organisere pengeindsamlingsbegivenheder og udføre forskellige typer administrative opgaver. Mange velgørende grupper er stærkt afhængige af tjenesterne fra ubetalte frivillige, hvilket betyder, at disse organisationer er ideelt egnet til disse kurser.

Fængselsmyndigheder arrangerer undertiden arbejdserfaringskurser for indsatte. Disse kurser giver deltagerne mulighed for at erhverve nye færdigheder, der kan vise sig at være nyttige, når de frigives fra fængslet. Typisk, disse kurser afholdes i fængslet, men i nogle tilfælde samarbejder lokale virksomheder med fængsler for at tilbyde yderligere jobuddannelse til nyligt frigivne indsatte.