Hvad er de forskellige typer arbejdserfaringskurser?

Arbejdserfaringskurser er designet til at give frivillige træning på jobbet. Regeringskontorer i mange lande samarbejder med virksomheder for at tilbyde disse kurser til gymnasiestuderende og studerende. Nogle agenturer kører også programmer, hvorigennem arbejdsløse kan lære nye færdigheder.

I nogle lande, inklusive Det Forenede Kongerige, kræver regeringen, at gymnasieelever tilbringer et vist antal dage eller uger på at arbejde for lokale virksomheder. Normalt får studerende mulighed for at arbejde i den slags industrier, som de gerne vil arbejde i, når de er færdige med skolen. Gymnasieelever, der er involveret i kurser i arbejdserfaring, påtager sig nogle af de heltidsansatte pligter, men de bruger også tid på at skygge arbejderne for at se dem udføre komplekse opgaver. Arbejdserfaringskurser er designet til at forberede studerende til at komme ind i arbejdsstyrken og til at tilskynde studerende til at gå på college, så de kan få de nødvendige kvalifikationer for at tjene højtlønende job.

Universiteter og colleges arrangerer kurser i erhvervserfaring for studerende. Disse kurser omtales ofte som praktikpladser, og i mange tilfælde afholdes kurserne mellem semestre. Arbejdsgivere ser disse kurser som en mulighed for at se potentielle medarbejdere i aktion, og i mange tilfælde tilbydes deltagerne fuldtidsjob efter afslutningen af ​​kurset. Studerende får mulighed for at arbejde hos finansfirmaer, medicinske faciliteter, ingeniørfirmaer og andre typer virksomheder, der ansætter et stort antal kandidater og kandidatstuderende.

I løbet af tiden betyder teknologiske fremskridt, at langtidsledige ofte mangler de nødvendige færdigheder til at udføre mange typer job. For at afhjælpe arbejdsløsheden tilbyder mange regionale og kommunale myndigheder kontante eller skattemæssige incitamenter til virksomheder, der tilbyder arbejdserfaringskurser til de ledige. I mange tilfælde er disse kurser designet til folk, der søger adgangspladser. Deltagerne undervises ofte i grundlæggende tekstbehandlings-, skrive- og administrative evner. Efter kursets afslutning kan virksomheden beslutte at tilbyde nogle af deltagerne en permanent stilling.

Bortset fra offentlige agenturer giver velgørenhedsorganisationer ofte studerende og arbejdsløse mulighed for at lære nye færdigheder under kurser i arbejdserfaring. Disse personer har ofte til opgave at betjene telefonlinjer, organisere penge-indsamlingsbegivenheder og udføre forskellige typer af administrative opgaver. Mange velgørenhedsgrupper er stærkt afhængige af tjenester fra ubetalte frivillige, hvilket betyder, at disse organisationer er ideelt egnet til disse kurser.

Fængselsmyndigheder arrangerer undertiden kurser i arbejdserfaring for indsatte. Disse kurser giver deltagerne mulighed for at tilegne sig nye færdigheder, der kan vise sig at være nyttige, når de løslates fra fængslet. Disse kurser afholdes typisk i fængslet, men i nogle tilfælde samarbejder lokale virksomheder med fængsler for yderligere at tilbyde jobuddannelse til nyligt frigivne indsatte.