Co dělá výrobní spolupracovník?
Výrobní spolupracovník je osoba, která je zaměstnancem výrobní společnosti. Většina společností definuje své zaměstnance podle typu práce a určuje zaměstnance jako přímou práci nebo nepřímou práci. Výrobní spolupracovník je považován za přímou práci, protože osoba je přímo zapojena do výroby produktu.
Výrobní společnosti nabízejí širokou škálu pracovních pracovních míst pro výrobu a požadované dovednosti nebo zkušenosti se velmi liší. Například výroba elektroniky vyžaduje mnohem odlišnou sadu dovedností než výroba nábytku. Také může existovat značné množství školení, které je nutné k tomu, aby se naučily nezbytné technické dovednosti, aby se staly odborníkem na výrobu elektroniky.
Naučit se, jak provozovat výrobní zařízení, je pro výrobní pole. Pro práci s elektronikou vyšší úrovně se musí spolupracovníci také certifikovat pájecí a dodržovat požadavky stanovené IPC. IPC, dříve institut pro propojeníBalení elektronických obvodů je organizace uznávaná odvětví, která stanoví standardy pro přijatelnou kvalitu. Jakmile je spolupracovník certifikován, je k dispozici další, jemnější práce a potenciál výdělku je vyšší. Některé společnosti buď platí za spolupracovníka, aby získali školení nebo hostování IPC školení na webu, aby zajistily, že jejich spolupracovníci absolvují školení potřebné ke zvýšení prodeje.
Protože většina výrobních přidružených kariéry zahrnuje opakující se pohyby nebo práci na montážní lince, měli by se spolupracovníci starat, aby se zabránilo opakujícím se zraněním pohybu, jako je syndrom karpálního tunelu. Často je vyráběný zaměstnanec často povinný stát po mnoho hodin každý den a může být také vyžadován, aby během svých každodenních činností zvedl nebo vytáhl vybavení a produkt. Tyto požadavky na zaměstnání způsobují, že některé výrobní přidružené pracovní místa jsou vhodnější pro mladší lidi nebo lidi v dobré fyziceiCal Condition. Pokud má osoba zájem o práci ve výrobním přidružení, ale není schopna postavit se delší dobu, může existovat malé množství méně udržitelných úloh, které vyžadují, aby spolupracovník seděl a vložil malé díly do produktu, který je součástí pohyblivé montážní linky.
Většina pracovních pracovních míst pro výrobu nevyžaduje vysokoškolské vzdělání, takže plat může být menší než přiměřená kancelářská práce, která vyžaduje vysokoškolské vzdělání. Výrobní práce jsou však obvykle hodinová pracovní místa, která způsobují, že přesčasy platí možnost. Výrobní závody také obvykle pracují na 16- nebo 24hodinovém rozvrhu, takže hodiny jsou flexibilnější než tradiční kancelářská práce 9 až 5. K dispozici je také směnná diferenciální platová sazba pro zaměstnance, kteří pracují na druhém nebo třetím směnu, což znamená, že za hodinu je více za práci s pozdějším posunem.