Co je hodnocení počítačových dovedností?
Hodnocení počítačových dovedností je test, který měří schopnosti jednotlivce v různých oblastech souvisejících s počítačem. Hodnocení dovedností, včetně hodnocení počítačových dovedností, se často poskytují tazatelům, kteří se ucházejí o nové zaměstnání nebo povýšení, nebo studentům o zařazení do správných tříd. Neexistuje žádný standardní předmět, který se bude zabývat každým hodnocením počítačových dovedností, ale mnoho z nich vyžaduje, aby tester vykonával základní nebo pokročilé úkoly v rámci konkrétního programu nebo sady programů nebo aby vyřešil běžný problém, který se může vyskytnout během práce nebo ve třídě pro které testuje.
Obecně se hodnocení počítačových dovedností provádí spíše na počítači než na tužce a papíru, jako je tradiční test. To nutí testera, aby používal praktické znalosti o počítačích, jako je správná manipulace s myší nebo trackpadem a odpovídající dovednosti psaní, aby dokonce absolvoval test, který zaručuje určitou úroveň kompetence. Testy na počítači navíc umožňují širší škálu praktických otázek. Například v počítači může být tester vyzván k provedení určitých akcí, jako je otevření textového editoru, zadání řádku textu, změna písma a uložení dokumentu. Tento typ demonstrace praktických znalostí, které by bylo velmi obtížné replikovat při standardním testu tužkou a papírem, je společný pro mnoho hodnocení počítačových dovedností.
V závislosti na typu hodnocení počítačových dovedností budou pro úspěšné absolvování testu nutné různé soubory dovedností a znalostí. To obvykle souvisí s důvodem, proč tester provádí hodnocení. Například tazatelé, kteří usilují o dosažení administrativního postavení, mohou být testováni na rychlosti a přesnosti psaní, jakož i na jeho schopnosti vykonávat určité funkce v tabulkových programech nebo formátovat a upravovat textové dokumenty. Technik pro opravu počítače však může být požádán, aby provedl posouzení počítačových dovedností, které zahrnuje řešení problémů se softwarem a instalace, řešení problémů se sítí a další podobné položky.
Testy hodnocení dovedností mohou nebo nemusí být standardizovány tak, aby skóre byla použitelná mnoha různými zaměstnavateli nebo školami. Některé testy byly vytvořeny určitým zaměstnavatelem nebo školou, aby otestovaly konkrétní oblast počítačových dovedností, například pomocí složitých statistik nebo programů grafického designu, které většina standardních testů počítačových dovedností nezahrnuje. Někdy se od testera může požadovat, aby provedl mnoho hodnocení dovedností, obvykle od nejzákladnějších dovedností a postupujících přes složitější nebo pokročilejší témata.