Jaké jsou situační otázky rozhovoru?
SITUTIVNÍ STÁVOTNÍ MOHLA STAVODUJÍCÍ SE Zjistit, jak by dotazovaný reagoval v různých hypotetických situacích. To jsou nejčastější v pracovních rozhovorech a otázky jsou obecně přizpůsobeny typu úlohy, pro kterou se jednotlivec uplatnil. Otázky s situačním rozhovorem mohou být obvykle připraveny předem. Pochopení typu práce, pro které se dotazuje dotazování, přemýšlel o minulých pracovních zkušenostech a věděl něco o náborové společnosti, jsou způsoby, jak by se člověk mohl účinně připravit na tyto typy otázek rozhovoru.
Ačkoli otázky situačního rozhovoru se zabývají hypotetickými situacemi, jsou založeny na situacích v reálném životě. Jednotlivec může odrážet minulé zkušenosti, které jsou podobné dané otázce, aby formulovaly odpověď. Zkoumání dotazovací společnosti může být také užitečné, protože by to mohlo poskytnout dotazovateli dobrou představu o typech otázek, které by mohly být položeny. Kromě toho tazatelé rádi vidí, že jeSyn si vzal čas, aby se dozvěděl více o společnosti.
Pokud jednotlivec rozhovoruje o pozici pro správu, může být kladen na otázky týkající se řídícího zaměstnanců. Práce v elektrárně by mohla zaručit otázky o tom, jak člověk reaguje, pokud zní alarm vybavení. Někdo rozhovor s prací zákaznického servisu by mohl být požádán o způsoby, jak se zabývá hrubými zákazníky. Je důležité, aby se jednotlivec připravil na typy otázek, které by mohly být na jeho pohovor položeny, aby se odpovědi zdály bystré, přirozené, čestné a stručné.
K přípravě na situační rozhovory lze podniknout několik kroků. Výzkum lze nalézt na internetu nebo v knihovně o běžných otázkách. Poté, co se člověk seznámil s typy otázek, které lze očekávat, může zahájit proces formulace odpovědí na základěpředchozí zkušenosti. Obecně platí, že vhodná odpověď z minulých zkušeností bude zahrnovat identifikaci problému, jaké kroky byly podniknuty k řešení problému, požadovaný výsledek, skutečný výsledek a jakékoli poučení z situace. Po vyvolání těchto informací může jednotlivec začít myslet na možné odpovědi na běžné otázky.
SITUATIONČNÍ OTÁZKY VÝHODY se zabývají hypotetickými situacemi a ne nutně minulými zkušenostmi. Ačkoli by mohlo být užitečné, aby člověk přemýšlel o minulých zkušenostech, aby identifikoval způsoby, jak by mohl v určité situaci reagovat, jeho odpověď by se měla vypořádat s hypotetickou situací. Tazatel je rozhovor s jeho postavením, nikoli pro minulé zaměstnání jednotlivce.