Co je dobrovolný hasič?
Dobrovolný hasič je muž nebo žena, která věnuje čas pracovat jako první respondent pro hasičský sbor. Jsou to obvykle nezaplacení jednotlivci, kteří splňují určité požadavky, které ukládají hasiči v zemi, státě a městě, ve kterém žijí. Role a odpovědnosti dobrovolníků hasičů se mohou lišit po celém světě. Některá místa, například Chile, mají všechny dobrovolné hasiče, zatímco ve Spojených státech pracuje dobrovolníci více než polovina hasičů.
Ve Spojených státech se historie hasičů dobrovolníků sahá až do 18. století, přičemž první placené hasiči se neobjeví až do poloviny 19. století. Mezi dobrovolníky patří slavné historické postavy jako Thomas Jefferson, Paul Revere a Benjamin Franklin. Byl to vliv Benjamina Franklina, který pomohl vytvořit první skupinu dobrovolnických hasičů.
Jedním z běžných důvodů, proč se člověk může chtít stát dobrovolným hasičem, jetouha věnovat se kariéře hasiče. Jiní mohou být motivováni k dobrovolnictví z přání poskytovat službu komunitě versus touha po kariéře. Pokud je cílem nakonec stát se hasičem, může dobrovolnictví pomoci poskytnout neocenitelné školení a zkušenosti.
Množství a trvání školení závisí na konkrétních zákonech a dobrovolnickém programu hasičského sboru. To se může pohybovat kdekoli od dvou týdnů do pěti měsíců a zahrnuje požadovaný kurz certifikované národní asociace požární ochrany (NFPA). Pokračující školení je typické, dokonce i pro lidi, kteří se dobrovolně dobrovolně účastnili. Účelem toho je pomoci hasičům zůstat krokem nových technik a změn v technologii nebo hrozbách pro veřejnou bezpečnost.
Některé požadavky jsou standardní bez ohledu na umístění. Osoba, která se chce stát dobrovolnickým hasičem, se musí zavázat k určitému AMOUNT času na měsíční bázi. Musí být také schopen projít kontrolou na pozadí a zůstat ve špičkovém fyzickém stavu. Kromě toho je kriticky důležité, aby neměl žádné chemické závislosti. Jakmile je přijat jako dobrovolný hasič, je třeba splnit povinné probační období.
V závislosti na místě se může dobrovolný hasič stát způsobilým pro omezené množství výhod. Tyto výhody mohou nebo nemusí zahrnovat kompenzaci pracovníka, náklady na pohřbu až do určité částky dolaru nebo dokonce zdravotní přínosy, které mohou pokrývat věci, jako jsou imunizace a fyzické vyšetření.